Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как документально отказаться от графика работы правильно?
В цеху хотят ввести скользящий график а мы - сотрудники против как документально отказаться от этого графика правильно?
Петицию как составить?
, дмитрий, г. Самара
Эльдар Ильясов
Здравствуйте, Дмитрий! А в трудовом договоре у Вас какой режим работы установлен? Если у Вас меняется режим работы (график) по сравнению с тем, что было указано в трудовых договорах, то в одностороннем порядке работодатель такие действия может производить только в отдельных случаях, предусмотренных законом. Скорее всего действия работодателя незаконны. Но надо детально разбираться в ситуации.
Если нужна развернутая консультация или помощь в составлении петиции, пишите. Помогу. но это на платной основе уже будет, конечно.
С уважением!
Похожие вопросы
Это отрисованный художником скетч этих строений, в виде графики (чб, карандашом)
Можно ли использовать изображения памятников архитектуры, достопримечательностей (Большой театр, Казанский собор и т.п.) в коммерческих целях? Это отрисованный художником скетч этих строений, в виде графики (чб, карандашом). Эти изображения хотим разместить на товаре для последующей продажи (небольшая вставка на этикетке)
Как правильно сделать записи в трудовую книжку в этом случае?
Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на вопрос. Директор фирмы работает по совместительству в другой фирме. Может ли он в один день стать директором по совместительству и устроиться на основное место работы в той фирме, в которой сейчас работает совместителем? Как правильно сделать записи в трудовую книжку в этом случае?
График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на
Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп.
На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ.
заранее спасибо за ответ
Как правильно это сделать и как оформиться в кадрах колледжа?
Здравствуйте! У меня два вопроса.
1. Я устроилась на работу в колледж, когда еще не закончила обучение в университете (была на пятом курсе). Теперь я выпустилась, в кадрах в колледже мне сказали, что доплат за молодого специалиста не будет, так как я начала работать во время учебы. Хочу узнать действительно ли я лишена выплаты за молодого специалиста и должны ли быть какие-то другие выплаты?
2. Хочу устроиться на внешнее совместительство, но не знаю как правильно это сделать, чтобы не было перерыва в пед стаже. В колледже я веду дополнительное образование, нагрузка около 20 часов в месяц. Хочу устроиться в школу основным педагогом, но там нагрузка будет выше и эта должность будет первостепенной, а значит уже имеющаяся работа должна стать дополнительной. Как правильно это сделать и как оформиться в кадрах колледжа?
Работаю в городе Санкт-Петербург
И подскажите, если и запускать рабочих для выполнения замены, как правильно это сделать?
Добрый день! В этом году ЖЭК проводит плановые работы по замене отопительных труб по всему дому. Мы сначала не хотели запускать рабочих, поскольку наша квартира находится на первом этаже и необходимо вскрытие полов, в том числе и в ванной комнате, где пол покрыт кафелем, а по обыкновению, полы вскрывают и около недели не закрывают, в квартире холодно и могут полезть крысы. Теперь нам угрожают, что зайдут в квартиру с полицией и вскроют двери. Подскажите, возможно ли это? И подскажите, если и запускать рабочих для выполнения замены, как правильно это сделать? Может быть нужно запросить какие-то акты или еще какие-то документы. Можем ли мы запрашивать компенсацию по окончанию работ, если будет порча нашего имущества и ремонта?