Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли по закону заключить гражданско-правовой договор со штатным работником?
Правомерно ли будет, если организация заключит гражданско-правовые договоры (оказания услуг или подряда) со своими изъявившими желание работниками, с которыми уже заключены трудовые договоры?
Здравствуйте, Дмитрий.
Из вопроса неясно, собираются ли работники оказывать услуги или осуществлять подрядные работы с одновременным выполнением своих трудовых обязанностей, или после окончания рабочего дня. Или Вы спрашиваете о возможности расторжения трудового договора и заключения вместо этого договора на оказание услуг и на производство работ.
В любом случае необходимо учитывать, что если по гражданско-правовым договорам будут проводиться работы, аналогичные предусмотренным трудовым договором, то в судебном порядке может быть изменена квалификация гражданско-правовых договоров на трудовые. Аналогичная ситуация также возможна в случае, если в штатном расписании присутствуют вакансии, а Вы привлекаете работников по договорам ГПХ для выполнения аналогичных работ.
Таким образом, прошу уточнить вопрос и воспользоваться услугами по составлению документов, предоставляемую на настоящем ресурсе