Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос отпуска без согласия на то работника
Добрый день, может ли работодатель перенести отпуск работнику без его согласия?Законы ли действия работодателя в этом случае если график отпусков был составлен заранее, и что делать если работодатель нарушает права работника.
, Сергей, г. Кемерово
Дмитрий Устинов
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, работодатель не имеет право в одностороннем порядке изменять период вашего отпуска.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда, в котором указать, что нарушаются ваши трудовые права по непредоставлению отпуска. Данные органы обязаны будут провести проверку и обязать устранить нарушение ваших трудовых прав.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Похожие вопросы
Я учусь на первом курсе и я хотела бы взять академический отпуск смогу ли я это сделать без согласия родителей и без их присутствия?
Я учусь на первом курсе и я хотела бы взять академический отпуск смогу ли я это сделать без согласия родителей и без их присутствия?
Подскажите пожалуйста, я военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней), мне не выплачивается сумма денег, ссылаясь на то, что для беременных денег в этом году нет
Подскажите пожалуйста, я военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней), мне не выплачивается сумма денег, ссылаясь на то, что для беременных денег в этом году нет. Как быть в такой ситуации?
Можно ли как то взыскать с дирекции среднюю зарплату за 2 года?
Здравствуйте. Уволился с работы (далее Дирекция) 2 ноября 2022г. Сейчас октябрь 2024 и я узнал, что они не подали сведения в сфр и я там числюсь как работник. Хотя в электронной и бумажной трудовых отметки стоят. Сейчас не могу получить больничный с новой работы из-за этого. Можно ли как то взыскать с дирекции среднюю зарплату за 2 года? Раз уж числился у них. С худой овцы, как говорится) спасибо
Начальство заставляет написать заявление на административный отпуск без указания числа всех работников, ссылаясь на указания сверху
Начальство заставляет написать заявление на административный отпуск без указания числа всех работников, ссылаясь на указания сверху. Нужно ли мне делать это ?
У меня неотгулянные отпуска за этот и предыдущий год, мне сказали что если мне не предоставят отпуск за
У меня неотгулянные отпуска за этот и предыдущий год, мне сказали что если мне не предоставят отпуск за предыдущий год в этом году то он сгорает и за него мне выплатят приувольнении, могу ли я отгулять тот отпуск?