Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно получить компенсацию за производственную травму на рабочем месте?
Получил производственную травму на рабочем месте, открытый перелом двух пальцев, как получить компенсацию?
Здравствуйте, Павел!
Чтобы ФСС РФ признал производственную травму страховым случаем, нужно провести расследование, работодатель должен составить акт о несчастном случае на производстве, это основной документ, подтверждающий наличие производственной травмы.
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ст. 184 ТК РФ).
Всего Вам хорошего!
Павел, добрый день!
Согласно статье 229 ТК РФ
Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек
В Приложении к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 перечислены признаки тяжелых несчастных случаев на производстве. Ваша травма не входит в данный список, а значит относится к легким несчастным случаям на производстве.
В статье 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ перечислены виды полагающихся вам пособий, выплат и компенсаций.
Для оформления и получения данных видов обеспечения вам необходимо подготовить пакет документов:
- трудовой договор;
— паспорт;
— больничный лист с кодом «04» в графе «Причина нетрудоспособности»;
— выписка из истории болезни;
— документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов и медицинских услуг;
— акт о произошедшем несчастном случае;
— заключение медицинской экспертизы;
— судебное решение, если факт производственной травмы был установлен судом.
Все документы передаются работодателю. Работодатель сам осуществляет все положенные выплаты, а затем получает компенсацию от Фонда Социального Страхования.