Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне в расчетные выплатить премию за июль?
Добрый день. Работаю в ООО «ХКФБ». Оформилась 6 мая 2019 года. Хочу уволиться до 1 августа. Сообщила руководителю, руководитель отказал и сказал сможет уволить только 7 числом августа. Так как нахожусь на испытательном сроке. Оклад 10,600. премия за июнь придёт 30 июля. Теперь вопрос. Руководитель не стал сообщать о том, что за июль и несколько дней августа мне ничего не выплатят. Тоесть июль я проработаю бесплатно. Законно ли это? И должны ли мне в расчетные выплатить премию за июль? Спасибо
Здравствуйте, Анастасия!
Хочу уволиться до 1 августа. Сообщила руководителю, руководитель отказал и сказал сможет уволить только 7 числом августа. Так как нахожусь на испытательном сроке.
Анастасия
Здесь работодатель не прав:
статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Руководитель не стал сообщать о том, что за июль и несколько дней августа мне ничего не выплатят. Тоесть июль я проработаю бесплатно. Законно ли это?
Анастасия
Это незаконно, оплата труда производится по день увольнения.
должны ли мне в расчетные выплатить премию за июль? Спасибо
Анастасия
Если системой оплаты труда у работодателя премии предусмотрены, то должны.