Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков крайний срок уведомления сотрудника при истечении сроков ТД?
Добрый день! Помогите, пожалуйста , с датой: если срок СТД истекает 26 июля и нужно уведомить сотрудника "не менее чем за 3 календарных дня до увольнения" ( ст.79 ТК РФ), то крайний срок для составления уведомления это 23.07 или 24.07?
Здравствуйте, Юрий!
Уведомление вручайте 23 числа.
В статье 79 Трудового кодекса РФ говорится следующее
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Это значит, что Вы можете уведомить работника и раньше 23 числа, главное — не позже.
Юрий!
Фразу из статьи 79 ТК РФ «За 3 календарных дня до увольнения» следует понимать так, что крайний срок для уведомления о расторжении срочного трудового договора — 23 июля, но это можно сделать и раньше, если принято решение не продлевать трудовые отношения с работником.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!