Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли мне оформить отпуск или больничный?
Здравствуйте, меня зовут Павел. Работаю на нефтеперерабатывающем заводе Газпромнефть. У меня семья. Ребенок 2 года. В сад не ходит. Жена беременна вторым. В сентябре роды. Когда жену положат в больницу ребенка первого оставить не с кем так как я работаю. Что в этой ситуации должен предоставить работодатель? Отпуск или мне брать больничный? Как мне поступить?
Добрый день
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней. (ст. 128 ТК РФ)