Последствия административного расследования по факту вывоза товаров

Здравствуйте, такая ситуация ,я хочу заключить брак со своей девушкой, у меня висит административное правонарушение, а именно ч1 ст 12.8 (вождение в нетрезвом виде). Она хочет устроиться в прокуратуру . Моё административное правонарушение повлияет ли на её прием на работу?

Добрый вечер, ситуация такая имею административный надзор по причине рецедива преступлений, после отбытия наказания в местах лишения свободы, по данному надзору имею ограничения в виде отметок 2 раза в месяц и ограничение на пребывание вне жилого помещения с 22:00 до06:00 на данный момент отбыл половину срока данного надзора, сейчас встал вопрос о проведение отпуска в ближнем зарубежье а именно в Абхазии, могу ли я покинуть пределы Росийской федерации заранее уведомив органы власти, надзорные ведомства

25.03.2024 ИП прекратила свою деятельность, 09.04.2024 МВД отправила заявление в Арбитржаный суд по ст 14.17. КоАП РФ Вопрос-будет ли привлечен ИП к административной ответственности,если оно ликивидировано,спасибо

Доброе утро мой друг неоднократно не пробивал товар на кассе самообслуживание и уходил вчера он не пробил товар к нему подошла продавщица и сказала вы не пробили товар после чего он его пробил потом ему сказали что вы уже неоднократно не пробивает товар и ждите уческового.Смогут ли его теперь привлечь к уголовной ответственности .

Здравствуйте. После мартовских событий в МСК, пришла к нам проверка из ген прокуратуры совместно с пожарными. Выписали "представление об устранении нарушений". Обязали предоставить письменный ответ. Ответ предоставили, исправлять нарушения начали. Пока вроде штрафов обещали не делать. Также в представлении было указано, чтобы мы привлекли к ответственности сотрудников. В ответе мы написали, что проведен инструктаж и ответственному сделан выговор. На днях из прокуратуры попросили прислать письменный ответ, кого именно мы наказали, кому сделали выговор. Мы ответа пока не дали. Вопросы: 1. Для чего прокуратуре знать кого именно мы наказали и каким образом? Что с этими данными они делают? 2. Какие последствия для сотрудника в этом случае могут быть в нашей ситуации с представлением? И для нас как компании (руководителя ИП). 3. Данные какого сотрудника лучше им отправить, того кто официально трудоустроен, но не имеет отношения к ситуации, или данные фактического сотрудника (без трудоустройства)? Какие последствия в том и другом случае? 4. Руководитель (владелец, ИП) может сам себе сделать выговор? Т.к. является ответственным за пожарную безопасность и имеет соответствующие "корочки". 5. Какой вариант лучше и безопаснее в плане будущих последствий?