Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не выплатили расчет при увольнении с рабочего места?
Добрый день! Обращаюсь к Вам со следующей проблемой. Работал с октября 2018 г. по июнь 2019 г. в частном мед.центре, на должности врача-терапевта. 24 июня (с отработкой) уволился по собственному желанию. Расчет при увольнении не получил, в связи с отсутствием денег (со слов работодателя). В отпуск не ходил.
Кроме того, меня в добровольно-принудительном порядке заставили пройти обучение по курсу профпатологии в декабре 2018 г. (это нужно было им, чтобы избежать штрафов при проверке). После чего, вычли всю сумму 8100 р. одноразово, с заработной платы размером в 11500 р., за май 2019 г., Квитанции на руках.
Вопрос: какие деньги я должен получить? (окончаловку + за неиспользованный отпуск или еще что то?).
Что делать и куда обращаться?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Денис!
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить в день прекращения трудового договора заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вам необходимо обратиться в суд. Также Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Александра, здравствуйте!!! Благодарю за помощь!!!
Проконсультируйте, пожалуйста по еще 1 вопросу.
Есть ли смысл (заявление по поводу выплаты расчета я написал, было проигнорировано) действовать в таком порядке:
1) требование о выплате расчета;
2) заявление в комиссию по трудовым спорам;
3) исковое заявление в суд.
Вы можете защищать свои права любым способом, не запрещенным законом. В суд подавайте обязательно