Включение выходных дней в 10-дневный срок для обращения в суд

6 лет назад развелась с супругом. В семейной жизни были рукоприкладство. Заявления в полицию были написаны, но везде было отказано в возбуждении уголовного дела. Это и стало причиной развода. По решению суда он имеет право видиться с детьми и забирать на выходные. На протяжении 6ти лет переодически поступают угрозы, раньше не однократно двери выбивал, поджигал. В очередные выходные бывший супруг забрал детей, очень их обидел, накричал на них и оскорбил. После звонка дочери я сразу же забрала детей от него. А на утро отравляет дочке на телефон видео где вырезает её на фото с ним и втыкает в неё нож. Я очень обеспокоена по поводу такой агрессии в сторону детей. Хочу лишить родительских прав и огородить детей от него. Он не адекватен. По мимо моих заявлений в полицию, есть и другие, он не однократно избивает людей, но потом платит им деньги и они забирают заявления.

Работаю на предприятии по 40-часовой рабочей недели, но работа связана с частыми служебными поездками, поездки проходят на объекты работодателя отдаленные объекты которые находятся в том числе и вне населенных пунктов, соответственно приходится находиться в служебных поездках более 1 недели вопрос заключается в том что находясь в служебной поездке и проживая в общежитии на территории производственного объекта работодателя следует ли считать все выходные дни рабочими, т.к. нет возможности попасть домой на выходные дни?