8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по согласию сторон с условием выплаты 2 окладов

Здравствуйте, моего мужа просят уволится по собственному желанию. Аргументируя это тем что он сделал мало продаж ( работает менеджером по продажам в крупной компании) у них есть годовой план и только про него написанно в трудовом договоре. Год только начался, начальство решило что судить про малые продажи будет по месяцу. Я 3 год не работаю у нас есть ребенок 10 месяцев. Муж претендует на увольнение по согласию сторон с условием выплат 2 окладов. Но сегодня ему просто сказали что средств нет. Подскажите пожалуйста как нам все же получить эти оклады и в какую инстанцию можно обратится для проверки организации в случае отказа в окладах?

Показать полностью
, виктория, г. Краснодар
Ольга Ольга
Ольга Ольга
Юрист, г. Москва

Добрый день, Виктория!

Заставить уволиться Вашего супруга Работодатель не имеет право.

Досрочное расторжение трудового договора должно быть либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя, в соответствии со статьей 81 ТК РФ вариантов несколько:
  — ликвидация организации;
  — сокращение численности сотрудников или уменьшение штата;
— не прохождение работником аттестации;
— смена собственника фирмы;
— нарушение работником дисциплины труда, если уже были взыскания;
— однократное грубое нарушение сотрудником своих обязанностей;
— подлог кандидатом документов при трудоустройстве;
иные случаи.

В соглашении сторон Работодатель имеет право прописать по соглашению с Работником те суммы к которым они придут вместе, для без конфликтного увольнения. 

Работодатель обязан заплатить Работнику 2 оклада, только в случае сокращении.

Если сокращения нет, а Работодатель не хочет по соглашению сторон произвести выплаты указанные Вашем супругом, то тут 2 варианта, либо Ваш супруг продолжает Работать дальше на нормальных условиях, либо Вы можете обжаловать действия Работодателя в трудовую инспекцию или прокуратуру…

Хорошего дня.

0
0
0
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Виктория.

Увольнение по соглашению сторон характеризуетс как раз тем, что необходимо согласие на увольнение по этому основанию  как работника, так и работодателя. Причем ст. 78 ТК РФ не предусматривает обязанности работодателя выплачивать какую-либо компенсацию.

Если ваш муж не хочет увольняться — пусть работает дальше. Не исключено, правда, что работодатель будет пытаться уволить его «по статье».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Нужно ли согласия со стороны, кому дарить
Добрый день! Квартира была куплена на мат капиталл, мать была лишена прав и уже умерла. Детей трое, всё от разных отцов. Сейчас ребёнку исполнилось 18 лет, может ли он подарить другому ребенку несовершеннолетнему, который имеет там долю. Третьему ребёку ужу 24 года. Нужно ли согласия со стороны, кому дарить. Связи с ней нет, известно, что её отец тоже умер, живёт с бабушкой. Адреса точного не знаем. Я уже получил квартиру, как сирота, хочу избавиться от доли в квартире за материнский капиталл
, вопрос №4254931, Лидия, г. Москва
Трудовое право
Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение
Здравствуйте! Суть вопроса такая, я уволилась с работы, мне сказали отработать с 1 сентября по 10 сентября, увольнение приходилось на 13 сентября, сегодня, мне не выплатили отработанные дни, а то есть 6 смен, пришло только 3500, по их словам Я перегуляла, хотя у меня было 2 недели в феврале и 2 недели в, августе, хотя я даже этого не понимаю, впервые слышу , что это аргумент для неоплаты отработки или я чего то не знаю по закону, кто прав?
, вопрос №4254260, Татьяна, г. Москва
Военное право
Возможно ли остаться на службе, и если нет, то какой порядок увольнения, что обязаны сделать мои руководители, медики, и есть ли какие-то единовременные выплаты
Добрый день!!! Меня зовут Валентин, я военнослужащий по контракту, нахожусь в зоне СВО. У меня выявили ВИЧ. Сейчас меня отправили в отпуск, но дали понять, что будут увольнять. Возможно ли остаться на службе, и если нет, то какой порядок увольнения, что обязаны сделать мои руководители, медики, и есть ли какие-то единовременные выплаты. Предположительно, ВИЧ приобрел находясь в отпуске в августе этого имея сомнительный незащищенный половой контакт. За ранее благодарю!!!
, вопрос №4254237, Валентин, г. Москва
Наследство
Можем ли мы ее продать и воспользоваться средствами на улучшение жилищных условий?
Здравствуйте!Ребенку 13 лет,досталось наследство от прабабушки в виде 1/4 доли в доме.Можем ли мы ее продать и воспользоваться средствами на улучшение жилищных условий?И обязательно ли выделять долю в равносильном доме для продажи наследства,т.к.ребенок теряет ежемесячные выплаты до 17 лет вступая в наследство, можно ли без выдела просто оставить их на вкладе либо совсем отказаться от наследуемой доли.
, вопрос №4254097, Анна, г. Москва
Трудовое право
Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, я увольняюсь со службы, аттестационная комиссия уже была, но приказа об увольнении ещё не было. У меня есть неотгуленная часть отпуска. Руководство отправляет меня в отпуск сейчас, а я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
, вопрос №4254075, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 25.06.2019