Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить права при подаче заявления о неуплате по расписке?
Здравствуйте. 1.7 года назад я работала в продуктовом магазине. Там происходила систематическая недостача. У меня там был личный долг. Как и у каждой из работающих там. Работодательница платила зарплату не в срок. Задерживала до двух месяцев. Так и образовался личный долг. В одну из недостач , работадатель оштрафовал нас на 25000 рублей. Спустя два месяца опять недостача в 350000 тысяч рублей. Эту сумму разделили на 4 людей которые там работали. Включая и меня. Меня уволили. Так и не выплатив зарплату, а включили ее в минус личного долга. И долга по штрафу в 25000. Работодательница сказала что я должна придти написать расписку и она отдаст мои документы. Трудовую. Я написала расписку. Туда включили всю сумму первой и второй недостачи. И мой личный долг. В течении года я свой долг выплатила. А другую сумму которую должна платить по расписке я не стала платить. Так как я не брала ни товар ни деньги с магазина. Я эту недостачу не делала. Прошло 7 месяцев работадатель начал мне звонить. Но я телефон не беру. Тот магазин где я работала закрыли так как после моего ухода там были опять недостачи в крупную сумму. Сейчас там открыли аптеку. Вот у меня вопрос . Если она подаст в суд за не уплату по расписке, как я могу себя защитить. И что ожидать от суда.?
Здравствуйте, Тамила. В Вашей ситуации, лучше бы Вам подать в суд на таких работодателей. Я еще написать заявление в полицию, жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Из-за чего недостача была? Я так понимаю никакая проверка не проводилась и Вы просто согласились повесить на себя долг. А еще и документы свои оставили. Тут сразу видно кучу нарушений Ваших прав. Еще и полтора года прошло. Что это за организация? и кто повесил на Вас недостачу?
