Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Потеряю ли я пенсию по потере кормильца в таком случае?
Здравствуйте, я студентка 3 курса МТУСИ, получаю пенсию по потере кормильца с 2010 года.
Надеюсь получить ответ по каждому пункту вопроса.
Могу ли я продолжить получать пенсию при:
а) устройстве на работу
б) прохождения практики
в) оплачиваемой практики
г) стажировке
д) оплачиваемой стажировке ?
, Евгения, г. Москва
Галина Гудкова
При наличии отчислений а пенсионный фонд и в налоговую ин реакции пенсия не будет выплачиваться. Так что вам надо узнать будут ли у вас идти отчисления в эти фонды при стажировке, при прохождении практики. При устройстве на работу это очевидно…
Похожие вопросы
Может ли такое быть, что не выплатят ей вообще пенсии по потере кормильца?
уже 10 месяц идет как потеряла мужа есть 2 детей студентов 18 и 22 лет. сын (18 лет) получает пенсию. а вот дочка (22 года) студентка медколледжа не получила еще ни одной выплаты. может ли такое быть, что не выплатят ей вообще пенсии по потере кормильца?
Законно это ли и что делать в таком случае?
Пришел на собеседование в школу,у меня ст. 264 ч.1,отказали в работе с сылаясь на прокурора,который якобы сказал, что все должно быть через комиссию по делам не совершенно летних. Законно это ли и что делать в таком случае?
Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?
Имеем статус многодетной семьи. Супруг работает на заводе. Там часто просят выходить на подработки. Мы такой возможности не имеем.
Из-за того, что супруг не выходит на подработки, хотят перевести на другую должность, менее оплачиваемую.
Он ничего не нарушал, работает полные свои смены, но без выхода на подработки.
Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?