Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право отказать в выборе способа получения зарплаты?
Здравствуйте. Работаю в филиале ботанического сада МГУ. Официально являюсь сотрудником биологического факультета МГУ. Оформлена по трудовой книжке. Уже 14 лет. Сложилась ситуация, что необходимо получать зарплату наличными, а не на банковскую карту сбербанка. Когда задала этот вопрос бухгалтерии, мне отказали, сказав, что у них сейчас якобы классы даже нет и наличными выдавать не получится. Скажите пожалуйста имеют ли мне право отказать? Насколько понимаю, у меня есть право выбирать способ получения зарплаты именно наличными. Или я не правильно поняла? Спасибо.
Добрый день!
Выбор способа получения заработной платы остается за работником.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 марта 2015 г. N 14-1/ООГ-1830
Согласно ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе.