8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня не уволить, если задолженность не выплачена до конца?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если была переплата пособия по уходу за ребёнком в течение года, вышла на работу частично выплатила. На данный момент по состоянию здоровья не могу работать в данной организации, собираюсь уволиться, могут ли меня не уволить, если задолженность не выплачена до конца?

, Екатерина, г. Екатеринбург
Ольга Ольга
Ольга Ольга
Юрист, г. Москва

Добрый день, Екатерина!

Согласно статьи 127 ТК РФ: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ст. 140 ТК РФ предусмотрены сроки выплат:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Сведений о прочих дополнительных выплатах при увольнении на основании п. 1 ст. 77 ТК РФ, которые работодатель обязан перечислить сотруднику, законодательство РФ не содержит. Основанием для них может служить соглашение к трудовому договору, где могут быть прописаны прочие условия о получении работником дополнительной денежной компенсации при прекращении трудовых обязательств.
Следует учитывать, что из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20 % суммы после вычета налога на доходы физических лиц. (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 №22-2-4852).
Работодатель может удержать сумму переплаченных отпускных из выплат, полагающихся Вам при увольнении, если размер удержания не превышае т 20 % выплаченных сумм.
Если с учетом 20%-го ограничения суммы удержания при увольнении окажется недостаточно для погашения задолженности, возможны следующие варианты действий работодателя.
Работодатель может договориться с Вами о добровольном возврате переплаченной суммы путем внесения в кассу или перечисления на расчетный счет организации (письмо Минфина России от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658).
Работодатель имеет право обратиться в суд по вопросу взыскания переплаченных сумм в порядке гражданского судопроизводства (ст. 391 ТК РФ, ст. 1102 и 1109 ГК РФ; письмо Минфина России от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658).

Удачного дня.
 

1
0
1
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Добрый день, у меня три ТС, покупал в лизинг в 2014 году, все платежи выплатил, но был спор по страхованию каско
Добрый день, у меня три ТС, покупал в лизинг в 2014 году, все платежи выплатил, но был спор по страхованию каско, которые я не выплатил до конца, было два суда в 2018 году, и мне и лизингодателю отказали в суде, дескать сами разбирайтесь, сегодня прошло уже 10 лет, у меня на руках нет ПТС, только СТС с особой отметкой - договор Лизинга от 2014г, исковые сроки все истекли, могу ли я продать автомобили и как восстановить ПТС к автомобилям. Лизингодатель отдавать не желает.
, вопрос №4254759, Александр, г. Москва
Гражданское право
Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?
Я училась в мед.университете по целевому договору, в котором указано, что я должна закончить учёбу и приехать отрабатывать, а они будут в течение учёбы оказывать поддержку, высылая деньги на приобретение учебной литературы. В итоге меня отчислили, соответственно свою часть договора я не выполнила. Но и они не выплачивали мне ничего, пока я училась и даже ни разу со мной не связались после поступления в вуз. В итоге требуют выплатить деньги за период обучения. Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?
, вопрос №4254261, Дарья Локоткова, г. Челябинск
Военное право
Могут ли уволить со службы мобилизованного?
Добрый день. Могут ли уволить со службы мобилизованного? Если поставлен диагноз: Гипертоническая болезнь 2 стадии АГ 3 степени сердечно сосудистое осложнение риск 4. высокий. Гипертрофия левого желудочка. Блокада передне левого пучка ножки Гиса. ХСН 1 ФК2
, вопрос №4254088, Анастасия, г. Москва
Административное право
Если деньги пришли, например, как благодарность(денежный подарок) за помощь( а еë вообще надо учитывать? )или
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, хочу оформить самозанятость, указать основной вид деятельности. Если деньги пришли , например, как благодарность(денежный подарок) за помощь( а еë вообще надо учитывать?)или от другой подработки, не относящейся к виду деятельности, могу ли я просто их учесть, не добавляя дополнительно вид деятельности? Какие риски есть в этом? Например, занимаюсь консультациями, а тут сдала в найм на три месяца свою квартиру, учла доход, но не указала это как вид деятельности найма, чем это грозит?
, вопрос №4253546, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
Узнала что беременна, в организации срочный трудовой договор, мне сказали что как рожу больничный закроется и они прекращают мой договор, то есть я даже в декрет официально не могу пойти до 1,5 лет, правильно ли? Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
, вопрос №4252592, Кристина, г. Пыть-Ях
Дата обновления страницы 27.05.2019