Как наказать работодателя за невыплату расчетных после увольнения?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста, как я могу наказать работодателя за то, что он не выплачивает мне расчетные и после увольнения из за недостачи ? И за то, что он не ознакомил меня с трудовым договором при официальном трудоустройстве на работу ? За то, что я работала у него на полную ставку, а оформлена была, оказывается, на пол ставки и даже не знала об этом?! Узнала я об этом в день увольнения. К тому же заявление на увольнение я писала по его просьбе ни за что 7 мая, а трудовую получила на руки 13 мая. И то еле выпросила! И законно ли то, что он вычитал взносы только с оклада, а с « черной» з/п не вычитал ? Где здесь незаконные действия? Как за них наказать и сделать это правильно?