8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли отказывают в переносе отпуска одинокой матери?

Добрый день Являюсь одинокой мамой. Прошц работодателя перенести запланированный отпуск на 2 недели позже, но мне отказывают. Перенос связан с тем, что продлили время учебы в школе. Как мне быть? Правомерно ли это со стороны работодателя Спасибо

, Анна, г. Ухта
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Добрый день
Являюсь одинокой мамой. Прошц работодателя перенести запланированный отпуск на 2 недели позже, но мне отказывают. Перенос связан с тем, что продлили время учебы в школе.

Анна

Добрый день! Перенос отпуска производится с согласия сотрудника и при некоторых обстоятельствах.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Будут вопросы или необходимость в подробной консультации или изготовления документов с ссылками на статьи и нормы закона, напишите данный вопрос и ситуацию подробно мне в чат — нажмите кнопку на моей странице данного сайта (расположена возле фотографии) общаться в чате. С Уважением…

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Вопрос состоит в том правомерно ли это?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, банк подал в суд за задолженность по кредиту, суд вынес положительное решение, но банк пошел на уступку и согласился на мировое соглашение. 17.07.24 решение суда вступило в силу. Мировое соглашение подписано 21.08.24, а 10.09.24 открыто исполнительное производство. Суд выдаст определение по мировому соглашению лишь 03.10.24. но проблема в том, что уже судебный пристав выставил госпошлину - 27 000 т. Вопрос состоит в том правомерно ли это? Ведь исполнительное производство завершится после определения суда и вообще ИП открыто после подписания мирового соглашения
, вопрос №4260159, Юля, г. Москва
Взыскание задолженности
Правомерны ли действия приставов?
По решению суда залоговый автомобиль должен быть изьят для реализации в счет погашения долга по кредиту. В течении полугода с момента принятия данного решения пристава автомобиль не изьяли. В данный момент начали высчитывать 50% с зарплаты. Правомерны ли действия приставов?
, вопрос №4260148, Наталья, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите правомерно ли действие работодателя в данной ситуации?
С моей личной эл.почты на корпоративную эл.почту закрепленную за мной, Мной были направлены маршрутные квитанции с содержанием моих персональных данных и персональных данных моего несовершеннолетнего ребенка, что нарушило внутрикорпаративный регламент о защите ПД. Работодатель инициировал служебную проверку по данному факту. Подскажите правомерно ли действие работодателя в данной ситуации?
, вопрос №4259896, Елена, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, был найден мертвый младенец, сотрудник полиции требует сдать тест ДНК, правомерны ли его действия?
Здравствуйте, был найден мертвый младенец, сотрудник полиции требует сдать тест ДНК, правомерны ли его действия?
, вопрос №4259761, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Работодатель принуждает учителя-логопеда, принятого на одну ставку находиться на рабочем месте 36 часов, правомерно ли это?
Работодатель принуждает учителя-логопеда, принятого на одну ставку находиться на рабочем месте 36 часов, правомерно ли это?
, вопрос №4259609, Харламова Ольга Ивановна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2019