Законно ли взыскание задолженности спустя 2 года после исполнения обязательств?

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?

Автошкола, в которой проходил обучение с июня, потеряла медицинскую справку. Я подавал документы по старой медсправке (до июля), но за неделю сделал и передал новую. Спустя 2,5 месяца обучения и по окончанию внутренних экзаменов офис звонит и говорит, что медсправки свежей нет. Копии свежей медсправки на руках. Точно помню, что медсправка была сдана сразу же после получения в больнице и снятия копий.

Здравствуйте! Заключил контракт из мест лишения свободы в сентябре 2023г. В апреле 2024г был награждён Государственной наградой. ВВК установило категорию В - военная травма , увечье, с "красной печатью", ЦВВК эту категорию подтвердили. Начал процедуру увольнения, через месяц вызвал отдел кадров и сказали, что уволить не могут, т.к. я до сих пор судимый и отправили обратно в зону сво, где я сейчас и нахожусь. Сказали, что увольнения буду ждать здесь, но сначала они будут снимать судимость, и что процесс снятия судимости может занять до года, плюс 2-3 месяца само увольнение. Скажите, законно ли это и что делать в такой ситуации?

Здравствуйте Я гражданин Казахстана. Приехал в гости и статус в миграционке стоит частный Я самозанятным собираюсь быть (спустя 2 недели решил так), но это не основание чтобы внутри рф обновить мне статус (нужны договора, которых у меня нет) Поэтому я думаю полететь в Минск, как самый ближайший по времени и дешевый по цене билет Мне ведь выдадут в рф новую миграционную карту и смогут поставить статус работа? Тогда у меня порядок вещей упростится, просто по цене прохождения разных процедур будет стоить столько же сколько полет в Минск и обратно