Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерна ли данная работа в праздники?
Работаю в компании с графиком 5/2 заставляют выходить работать в майские праздники, ссылаясь что мы часовщики и нас не касаются эти праздничные дни. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ксения!
На основании статьи 113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещается, но как всегда есть исключения, при которых работнику все же придется выйти на работу в выходной день;
Работодатель по общему правилу, имеет право привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни только с согласия самих работников когда требуется выполнение срочных работ, которые не возможно было предвидеть заранее и от срочности выполнения которых будет зависеть нормальная работа организации и ее отдельных подразделений, при чем согласие должно быть в письменном виде, подписано работником организации.