Увольнение без отработки при выходе в отпуск с последующим увольнением

Отработала в школе молодым специалистом 2 года 10 месяцев, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Учебное учреждение заявила, что нельзя так уходить и заявление нужно было писать раньше чем за 2 недели. Что отпуск будет меньше, но секретарь не знает как его перечитать, а бухгалтерия заявила, что этого делать не будет Но вся организация знала, что увольняюсь в конце года и никто ничего не сказал Также летом планируется лагерь, я на нем не планировала работать, т.к хотела уйти в отпуск, а потом уволиться. Но в отпуск меня не отпускают Вопрос: действительно ли, уже нужно писать заявление раньше, чем за две недели? И как с юридической точки зрения поступить в этой ситуации?

После ранения на ввк мне дали отпуск на 45 дне и наблюдение у уролога.Я приехал в часть написал на отпуск меня отпустили но в отпуском билете написали что я должен находится в госпитале весь отпуск .законо ли это и щитается ли это за отпуск

Гражданка России,училась 2 года на врача в Одессе в Украине,отчислилась за пол года до начала СВО 30 июня 2021.Академическая справка еще действительна до 2026 года,при подаче документов на перевод\восстановление университет в России ответил отказом т.к перевод осуществляется если я являюсь студенткой,а не когда отчислена,а восстановление возможно только в том вузе в котором была отчислена,но фактически это невозможно из-за СВО.Есть ли какой то выход из ситуации?