Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как оформить декретный отпуск при временном трудовом договоре?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я официально трудоустроена, но у меня трудовой договор на временно замещающая девушку на период ее декретного отпуска.

И сложилось так, что я сама в положении.

Испытательный срок у меня 3 месяца, заканчивается в июне.

Могут ли меня уволить?

И как мне вообще поступить в данной ситуации, что бы не остаться без работы?

22 апреля 2019, 08:55, Ирина, г. Тюмень

декретный отпуск временный трудовой договор трудовой договор

Иван Потапов

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, срочный трудовой договор автоматически продлевается на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком. Уволить вас до окончания отпуска по уходу за ребёнком работодатель не имеет права. Днём окончания вашего трудового договора будет день выхода из отпуска по уходу за ребёнком.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.

22 апреля 2019, 16:10

Похожие вопросы

Недвижимость

Могу ли я оформить временную регистрацию в снимаемой квартире, при этом не выписываясь из старой квартиры

Здравствуйте. Заключил договор социального найма, при этом прописан в другом городе(квартира в собственности). Могу ли я оформить временную регистрацию в снимаемой квартире, при этом не выписываясь из старой квартиры (спрашиваю по причине того, что в департаменте ЖКУ говорят что обязательно необходимо оформить постоянную регистрацию, тк квартира может уйти нуждающимся).

16 мая, 16:36, вопрос №4120695, Максим Абрамов, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

16 мая, 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?

15 мая, 18:28, вопрос №4119483, Елена, г. Москва

1 ответ

Бухгалтерский учет

Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы?

Может ли ФСС отказать в выплате больничного по бир и декретных? Трудоустроена 16.05 с выходом в отпуск за свой счет (т.к. у компании пока нет выручки для выплаты зп), выход в декрет 24.07. Может ли ФСС посчитать трудовые отношения фиктивными? Или наличие трудового договора, записи в трудовой - уже не фиктивность? + в расчетный период (2022-2023) я была устроена официально, хоть и у другого работодателя. Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы ?

15 мая, 17:50, вопрос №4119449, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?

15 мая, 08:25, вопрос №4118660, Александра, г. Москва

5 ответов