8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы основания отказа в выплате квартальной премии уволившемуся работнику?

Добрый день. Хотелось бы получить консультацию насколько обоснован отказ в выплате квартальной премии уволившемуся сотруднику.

4 квартал 2018 отработан мной полностью, последний рабочий день 29 декабря (заявление подавалось 18 декабря, т.е. срок отработки менее двух недель, если это имеет значение).

Квартальная премия не является обязательной частью выплат и выплачивается на усмотрение работодателя (ранее мне всегда выплачивалась, как и всем сотрудникам, каждый квартал 2017-2018 гг.)

Была составлена досудебная претензия, на который получен ответ, всю суть которого можно свести к следующим доводам:

1. "вы уволены по собственной инициативе ... при этом срок отработки составил менее 2 недель"

2. "по решению Балансовой комиссии премия подлежала выплате работникам продолжившим работу в 2019 году"

Не является ли это дискриминацией в отношении уволившегося работника? Замечаний и взысканий за весь период работы не имею.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Москва
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Надо смотреть прежде всего положение о премировании, подпадаете ли Вы под категорию сотрудников, которым в принципе полагается премия. Ст. 135 ТК РФ

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера исистемы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если Вы под эту категорию работников подпадаете, то премия должна быть выплачена. Балансовая комиссия может что угодно решить, но прежде всего надо смотреть локальный акт, которым обязан руководствоваться работодатель бывший.

1
0
1
0
Андрей Борисович Степанов
Андрей Борисович Степанов
Адвокат, г. Москва

Дмитрий, здравствуйте.

В данном случае нужно анализировать не только законность отказа в выплате премии, но и законность порядка начисления премии, установленного в организации.

Порядок и основания начисления премии должен определяться локальным нормативным актом работодателя. Обычно это Положение о премировании работников. В нем должны быть указаны четкие критерии премирования, обосновать отказ в выплате премии немотивированным решением работодателя нельзя. 

Квартальная премия не является обязательной частью выплат и выплачивается на усмотрение работодателя

Данную формулировку нельзя признать законной, в частности критерии выплаты квартальной премии должны быть определены четко в локальном нормативном акте. 

Существуют два способа защиты прав в Вашем случае — обращение в инспекцию труда с жалобой и в суд с иском. В суд обращаться эфективнее, но процедура более сложная. Иск вы можете подать по своему месту жительства, от уплаты госпошлины Вы освобождены, но необходимо подготовить иск и собрать доказательства.

Для начала направьте работодателю письменный запрос о предоставлении Вам выписки из решения балансовой комиссии, на которое работодатель ссылается в ответе.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва

Благодарю, возможно также следует запросить сам локальный нормативный акт для подробного ознакомления? Если предположить, что бывший работодатель сам обозначил там пункт, что премия уволившимся сотрудникам не выплачивается (а я практически уверен в этом) — является ли это дискриминацией в любом случае? Любые ли положения акта могут считаться законными? (в частности отказ уволившемуся сотруднику)

Если несложно, не могли бы вы дать адрес официального сайта инспекции труда? поиск по яндексу выводит к разного рода аферистам.

возможно также следует запросить сам локальный нормативный акт для подробного ознакомления

Вас должны были ознакомить с ним при приеме на работу (или после  утверждения ЛНА работодателем), но если этого не произошло — запросите обязательно. 

премия уволившимся сотрудникам не выплачивается

Инспекция труда, скорее всего, не отреагирует на данное нарушение, но в случае обращения в суд такое условие может свидетельствовать об установлении увольняющимся работникам худших условий оплаты труда, чем работникам, трудовые отношения с которыми продолжаются, что является дискриминацией. 

Позиция Верховного Суда РФ по данному вопросу такова:

Прекращение трудового договора с работодателем, по общему смыслу закона, не лишает работников права на получение соответствующего вознаграждения за труд – заработной платы, в том числе и на получение соответствующих стимулирующих выплат за проработанное время.

Официальный сайт https://www.rostrud.ru/

Но жалобу лучше направлять почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Скажите, пожалуйста, как мне исполнить свои обязательства по выплате алиментов?
Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня вопрос из области оплаты алиментов. Исходная информация следующая. Я являюсь должником по выплате алиментов, согласно Постановления судебного пристава, сформированного на основании Решения суда. В данном Постановлении были указаны реквизиты счёта УФССП России по Москве, включая, УИН или предлагалось осуществлять перевод на счёт карты взыскателя в Сбере. На протяжении почти 8 лет я исправно осуществлял выплаты. В марте этого года, я как обычно пришёл в Сбер и решил исполнить свои обязательства, но тут возникли какие-то технические проблемы. Я был удивлён этому, т.к. это было впервые за много лет. Сотрудники банка мне посоветовали обратиться в другой филиал, объясняя это тем, что сейчас у них меняется какая-то программа и, скорее всего, этим объясняется сбой. Не буду описывать дальнейшие шаги, но и в последующих 4-х филиалах было то же самое. На что мне в конечном итоге пояснили, что скорее всего, счёт, либо закрыли, либо его заблокировали. Но, так как я не имею к этому счёту прямого отношения, то мне информацию точную не сообщают. Я сделал попытку перевести деньги на счёт судебных приставов, но при указании УИН, программа выдавала ошибку, что такого УИН не существует. Это явилось причиной отказаться от данного способа оплаты. Небольшое пояснение. Моя бывшая супруга - гражданка другого государства, после развода переехала в Европу. Доходили ли до неё мои алименты, мне не известно, т.к. я с ней не общаюсь и не намерен впредь. Будучи человеком исполнительным и ответственным, я ничего другого не придумал, как записаться на приём к дежурному приставу (тот, который ранее выписывал Постановление, уже не работает) и получить правильные реквизиты. На приёме я выяснил, что моё Исполнительное производство закрыто, т.к. прошло более 3-х лет и за это время от взыскателя не поступало претензий. И, следовательно, тот УИН стал недействительным. Судебный пристав исполнитель посоветовала мне написать Заявление на возврат (повторное возбуждение) Исполнительного производства и уже в рамках повторного возбуждения мне будут предоставлены реквизиты для оплаты. Правильно я поступил или нет, не могу судить. Понятное дело, что актуальное ИП положительно не скажется на моей деловой репутации, но другого выхода я не видел. Я написал заявление (лично подал в приёмную) 24 марта 2024г., но до сих пор никаких подвижек по нему нет. Если учесть, что сроки рассмотрения до 30 дней, то они уже давно истекли. Это навивает на мысль, что, возможно, у пристава возникла какая-то заминка с такой идеей по возобновлению ИП на основании Заявления должника. Теперь вопрос. Скажите, пожалуйста, как мне исполнить свои обязательства по выплате алиментов? P.S. Погуглил и нашёл ряд способов, включая перевод на счёт нотариуса, но это всё дорогостоящие истории. Есть же наверняка какие-то, которые не требуют затрат. Заранее всех благодарю, кто откликнется на мой вопрос.
, вопрос №4121596, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд, и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
Здравствуйте,я врач меня уволили не правильно с работы и я восстановился через суд,и теперь при перерасчете моей зарплаты мне должны выплатить те выплаты ФСС которые получают мед работники
, вопрос №4121358, Сайидахмед, г. Буйнакск
Все
Работник Падерин ознакомившись со своими персональными данными
Работник Падерин, ознакомившись со своими персональными данными, хранящимися в организации, потребовал от директора ОООР «Аквамарин» исключить устаревшие и исправить неверные, а также известить всех лиц, которым он ранее были сообщены, обо всех исправлениях или дополнениях. Директор не выполнил требования работника. Правомерен ли отказ директора? Какие права по защите своих персональных данных, хранящихся у работодателя, закон предоставляет работнику?
, вопрос №4121208, Александр, г. Белгород
Военное право
Может ли муж уволиться с контракта?
Может ли муж уволиться с контракта?Контракт закончен в феврале месяце этого года,муж именно контрактник,и у него есть проблемы сильные с желудком ,можно ли уволиться ?
, вопрос №4121195, Алина, г. Иркутск
Защита прав работников
Я уволилась сегодняшним числом по написанному мной заявлению, но заведующая сказала что уволят меня 17 маем, все это очень странно, но я не понимаю в чем дело и правомерно ли это?
Здравствуйте, заведующая аптекой не желает отвечать на вопрос по поводу выдачи расчетного листка в день увольнения и в чем причина не выплаты премии за продажи вместе с зп в день увольнения? Заведующая ссылается на то что оплата будет 13 июня и она будет очень маленькой. Я уволилась сегодняшним числом по написанному мной заявлению, но заведующая сказала что уволят меня 17 маем, все это очень странно, но я не понимаю в чем дело и правомерно ли это?
, вопрос №4120655, Эдель, г. Калуга
Дата обновления страницы 03.04.2019