Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли без согласия работника перевести его на другую должность?
Работник принят уборщиком производственных помещений. Через 3 месяца посылают работать кухонным рабочим, объясняя тем, что не хватает людей. Можно ли переводить без согласия работника? Ели да, то чем это объяснить?
, Людмила, г. Тюмень
Ольга Никитюк
Здравствуйте. Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Вопрос оплаты такого труда решается обеими сторонами по договорённости.