Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положены ли мне какие-нибудь компенсации при ликвидации предприятия?
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, положены ли мне какие нибудь компенсации при ликвидации предприятия?
, Екатерина, г. Новосибирск
Ольга Сливницына
Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Похожие вопросы
Положена ли обязательная доля в наследстве квартирой сотруднику силовых структур полиции и Росгвардии?
Положена ли обязательная доля в наследстве квартирой сотруднику силовых структур полиции и Росгвардии?
Положены ли в таком случае декретные выплаты?
Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты?
Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?
Положены ли страховые выплаты?
Здравствуйте, погиб сын на сво. Подписывал согласие со шторм z в августе 2023 года. Положены ли страховые выплаты? Спасибо
Здравствуйте, положен ли материнский капитал, если я не работаю?
Здравствуйте, положен ли материнский капитал , если я не работаю?
Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время?
Здравствуйте. Вопрос касательно трудового кодекса. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается в 16:00. Я прохожу проходную через турникет, который отмечает время входа и выхода. От проходной мне нужно 5-10 минут, чтобы дойти до своего рабочего места. В связи с этим работодатель заставляет писать объяснительные и утверждает, что с 7:30 до 16:00 это время в которое я должна находиться непосредственно за своим рабочим столом, т.е. в этот промежуток не входит время, необходимое, чтобы дойти до рабочего места, и заставляет приходить в 7:20 и уходить в 16:10. Законно ли это? Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время ?