Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Входят ли стимулирующие выплаты в МРОТ?
Здравствуйте, скажите пожалуйста входят ли стимулирующие выплаты в мрот? Входят ли в эти выплаты вредность, компенсации?
Здравствуйте!
Месячная заработная плата (в том числе с учётом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ:
Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353:
Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу статьи 129 ТК РФ являются элементами заработной платы (её составной частью), не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
То есть заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть). Оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ. А вот уже сама заработная плата ниже МРОТ быть не может.