Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Имею ли я право приостановить работу повторно. Ранее я уже приостанавливал работу за задержку заработной платы, мне ее выплатили в полном объеме, но без компенсации и без начисления среднего заработка на период приостановления. Могу ли я повторно приостановить работу, в связи с тем, что мне не выплатили все компенсации.
, Ольга, г. Нижний Новгород
Иван Овчинников
Здравствуйте Ольга! В том случае если компенсации зафиксированы в каком-либо документе, то вы вправе приостановить работу, если нет, то в этом случае это не может быть расценено как законное приостановление трудовой деятельности. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ
в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Похожие вопросы
Работодатель не оплачивает заработную плату по договору в течении трёх месяцев, что делать?
Работодатель не оплачивает заработную плату по договору в течении трёх месяцев,что делать?
В 2018 году брала 2 микрозайма через интернет без всяких документов и подписей, один на 3000, другой на 5000, к
Здравствуйте! В 2018 году брала 2 микрозайма через интернет без всяких документов и подписей, один на 3000, другой на 5000, к сожалению получилось так что возможности платить не было, в 2020 году на работу пришёл исполнительный лист на работу, об уплате долга, сумма 9200, которую у меня работодатель высчитывал с заработной платы, сейчас в 2024 открыли исполнительное производство ещё на сумму 14586, правомерно ли это?
По результатам ревизии была выявлена недостача и долги
Здравствуйте. В магазине продавец при устройстве на работу подписал договор о полной материальной ответственности, но офлрмлена была позже, так как слёзно просила пару месяцев до Нового года не оформлять. По результатам ревизии была выявлена недостача и долги. Обратились в полицию, где нам пришел отказ. В постановлении было написано, что долги она давала с разрешения работодателя, хотя это абсолютно не так. Часть денежных средств, которые возвращали должники, присвоила себе, объясняя это тем, что заработную плату не получала. Росписи её есть о получении зарплаты есть в тетраде, а не в ведомости. Полиция состава преступления не нашла, так как она не была трудоустроена. Как быть?
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Сын на сво 7 месяцев а пристав наложили арест на карту списали деньги, хотя было написано заявление на приостановление что делать?
Здравствуйте. Сын на сво 7 месяцев а пристав наложили арест на карту списали деньги, хотя было написано заявление на приостановление что делать?
о каких документах идет речь, так можно все-таки приостановить работу?
Приказ о выплате компенсации к примеру, иные документы что работодатель обязан ее выплатить, если их нет, то думаю что приостановление работы исключительно из за не выплаты компенсации не основано на требованиях статьи 142 Трудового кодекса РФ, так как там речь идет о зарплате. Думаю все же приостанавливать работу в вашем случае нецелесообразно.