Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я принять человека на должность инженера договорного отдела?
Добрый день!Подскажите могу ли я принять человека на должность инженер договорного отдела, если в справочнике нет такой должности?
, Татьяна, г. Москва
Сергей Китаев
Здравствуйте Татьяна!
Вы пишите:
Подскажите могу ли я принять человека на должность инженер договорного отдела, если в справочнике нет такой должности?
Вы вправе принять человека на указанную Вами в вопросе должность (в справочнике же есть должность «инженер»). Вся ситуация заключается в том, чтобы были отчисления в ПФР в отношении гражданина как застрахованного лица, иначе у гражданина не подтвердится стаж для начисления пенсии.
Похожие вопросы
Могу ли я взять ставку заместителя директора, оставив основную должность учителя?
Здравствуйте! Работаю учителем на 18 часов. Могу ли я взять ставку заместителя директора, оставив основную должность учителя?
Должна оставить основную должность учителя, так как получила денежную выплату с условием отработки 7 лет.
Здравствуйте Вышла на работу после декрета, пока я была в декрете, на мою должность взяли человека, теперь нас двое, могут ли меня уволить?
Здравствуйте
Вышла на работу после декрета ,пока я была в декрете ,на мою должность взяли человека ,теперь нас двое ,могут ли меня уволить ?
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов?
Здравствуйте!
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов? Что делать , если предлагают написать заявление на увольнение по согласию сторон и при этом предлагают вновь взять на работу в эту же организацию, но на должность воспитателя группы продленного дня , при этом вести уроки (14 часов в неделю), но как учитель по совместительству?
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024
1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю
2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае
3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей.
4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным.
5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов
6. Куда лучше обратиться?
Помогите решить вопрос!
Заранее спасибо
Могу ли я подать заявление о признании человека без вести пропавшим?
Здравствуйте.
С супругом расстались 6 лет назад
Пока не в разводе
Имеется совместный ребенок (7 лет)
Супруг проживает на Украине
Связь не поддерживаем уже почти год
С ребенком не общается.
Могу ли я подать заявление о признании человека без вести пропавшим?
спасибо, можно так и указать должность «инженер договорного отдела»???
Да, Вы вправе сделать такую запись. Справочник не содержит наименования всех возможных должностей. Тем более человек не пойдет по такой должности на пенсию как по льготе.