8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Неправильно оформленный больничный

Добрый день, с с 30.08.2018 по 07.09.2018 я находился на лечении в больнице, после выписки мне выдали больничный открытый и необходимо было обратится в свою поликлинику для продления больничного. Что я и сделал. Далее в поликлинике мне выдали больничный с 08.09.2018 по 22.09.018. Сейчас работодатель заявляет что больничный был с нарушениями т.к если больничный лист продлевается более чем на 15 дней то необходимо было разрешение врачебной комиссии. Как в этом случае я должен поступать, ведь не я решал сколько мне быть на больничном, и должен ли я идти в поликлинику и разбираться там или же это не моя обязанность? могут ли признать этот продолжение больничного недействительным а мне вменять прогул за это?

Показать полностью
, Кирилл Николаевич Корнеев, г. Краснодар
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Кирилл Николаевич

Согласно

Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» 

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах,
в том числе полученных вследствие несчастного случая
на производстве, отравлениях (некоторых других
последствиях воздействия внешних причин)
 

Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности,при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания)для продления листка нетрудоспособности.
1
0
1
0

 должен ли я идти в поликлинику и разбираться там или же это не моя обязанность? 

По факту больничный лист оформлен, т.е. он не был признан никем не действующим или выписанным с нарушениями в установленном законом  порядке. 

0
0
0
0

. Как в этом случае я должен поступать, ведь не я решал сколько мне быть на больничном, и

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ

от 5 мая 2012 года N 502н 

Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации

4. Врачебная комиссия осуществляет следующие функции:
4.3. продление листков нетрудоспособности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

4.23. взаимодействие в работе по вопросам, относящимся к компетенции врачебной комиссии, с…региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации, 
4.24.рассмотрение обращений (жалоб) по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи граждан в медицинской организации;

http://docs.cntd.ru/document/9...

Вы вправе также самостоятельно обратиться непосредственно к врачебной комиссии с письменным обращением по поводу данной ситуации и получить от них соответствующий официальный ответ, согласно которому будет решен вопрос, либо о признании больничного листа выписанного с нарушениями. либо врачебная комиссия закрепит его своим решением.

0
0
0
0
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Кирилл Николаевич, здравствуйте!

Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин. Если Вы действительно были нетрудоспособны (и этому есть подтверждение в медицинских документах — медкарте  и пр.) и по этой причине отсутствовали на работе, наказать Вас не могут даже при неверно оформленном больничном листе.

Кроме того, дисциплинарное взыскание (таким является и увольнение по инициативе работодателя за совершение прогула) может быть наложено (согласно ст.193 ТК РФ)  в течение одного месяца с момента совершения  и при строгом соблюдении процедуры:

     До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
    Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

   Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

   Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
    Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

   Таким образом, самое худшее, что может Вам грозить — это неоплата части больничного листа, но и ее можно успешно обжаловать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Учереждение должно выдать больничный?
Здравствуйте. Я родила ребенка.роды были прежлевременные на 27 неделе. Через 3 дня ребенок умер. Положен ли мне больничный и на какой срок? По беременности была прикреплена в поликлиннике г.Ростова. а рожала в роддоме Краснодарского края. Какое мед.учереждение должно выдать больничный?
, вопрос №4241318, Олеся, г. Москва
Социальное обеспечение
Смогу ли я выти на пенсию на 2 года раньше в 58 лет и больничные листы входят в стаж работы?
Здравствуйте! Я хотела бы узнать, общий стаж официальной работы у меня подходит к 37 годам, я 1968 г.р. Смогу ли я выти на пенсию на 2 года раньше в 58 лет и больничные листы входят в стаж работы?
, вопрос №4240851, Анна, г. Москва
Побои
Как получить больничный с момента вызова полицейских после избиения?
Был в командировке в Брянске. Была дедовщина (жил в казарме) – пьянный стрелок охраны, напарник, когда я спал начал бить шокером, скинул с кровати и с ещё двумя пристегнул наручниками к кровати, залил комнату перцовкой и вышел. Я вызвал полицию. КУСП 2363 от 30.08.24 Погар. Приехал в Москву 31.08.24 лег в реанимацию. С 31.08.24 больничный. А 30 говорят не выход и увольнение по статье. 30-го всю ночь звонил дежурному своему о том, что напали в казарме, он взял утром и начал помогать общаясь по телефону, но мне напавший так и не дал одеть форму и выйти на пост. Избивал при всех. Потом приехало моё начальство, продуло и нашло 0,21 промиле (литр пива ночью). Теперь увольняют по статье. Что делать? Как получить больничный с момента вызова полицейских после избиения?
, вопрос №4240813, Дмитрий, г. Москва
Гражданство
Может мы неправильно понимаем этот пункт?
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста. Подруга столкнулась с таким запретом, ст 26, п 8. Трудовой договор был, все нормально оформлено. В ее миграционной карте написано , что должна была улететь до 03/07/2024 года. Она улетела из России 24/07/2024. В статье 26 пункт 8 написано , что надо выехать в течение 30 суток после окончания регистрации. Она выехала через 21 день. Почему так ? Может мы неправильно понимаем этот пункт? Что делать ?
, вопрос №4240327, Елена, г. Москва
Трудовое право
Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
Здравствуйте.Написала рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию.Если уйду на больничный, то срок увольнения остановится?
, вопрос №4237933, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2019