8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если требуют написать заявление на увольнение?

Добрый день, в компании видимо сложилась финансовая ситуация, и сегодня пригласили на беседу по поводу не выполнения плана продаж, предлагают написать заявление и устроить к ним работать неофициально, в этом случае у меня не будет оклада, только проценты, и не будет учебного отпуска оплачеваемого который будет в апреле, как поступить с тем что я хочу доработать до апреля, пойти в учебный отпуск а потом готова уволиться, они же не могут меня уволить просто по невыполнение плана в договоре такого пункта нету.

, Дарья, г. Барнаул
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Дарья.

Вы не обязаны увольняться. А то что делает сейчас работодатель называется — принуждение.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника

Уволить просто так не могут. Работодатель пытается я так понимаю уклониться от уплаты налогов, что в свою очередь наказуемо. В любом случае не соглашайтесь писать заявление на увольнение. 

1
0
1
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Барнаул
А если они будут угрожать статьёй, может это как то отразиться на моей трудовой книжке?

А какой статьей? Вас есть за что уволить? Думаю что нет. 

0
0
0
0
Иван Овчинников
Иван Овчинников
Юрист, г. Горно-Алтайск

Здравствуйте Дарья! Уволить вас возможно только в соответствии  с требованиями Трудового кодекса РФ.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ  

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При этом в случае сокращения должности вас должны уведомить не ранее двух месяцев до момента сокращения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Что делать, если был оформлен онлайн-кредит, не по моей воли
Что делать, если был оформлен онлайн-кредит , не по моей воли. Человек, который это сделал, на данный момент времени скрывается, так как много кому должен
, вопрос №4112014, Анна, г. Москва
Предпринимательское право
Что делать, если вовремя не подал уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности в роспотребнадзоре?
что делать, если вовремя не подал уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности в роспотребнадзоре?
, вопрос №4111579, Блынская Людмила Викторовна, г. Донецк
Взыскание задолженности
Написала заявления в суд, пришёл отказ, что мне делать в такой ситуации, если картой не пользовалась, а арест не снимают
Здравствуйте, я брала кредитную карту. Она была не активированная, я ею не пользовалась, выкинула. Сейчас у меня арестовали карту. Написала заявления в суд, пришёл отказ, что мне делать в такой ситуации, если картой не пользовалась, а арест не снимают
, вопрос №4111501, Ирина, г. Иркутск
Все
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 0305
/ Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.05. и отправил фотографию работодателю. Оригинал заявления работодатель получил 08.05. С какого числа будет считаться отработка(14 дней)?
, вопрос №4110259, Дмитрий, г. Тулун
Гарантии, льготы, компенсации
Что делать если мне не выдали справку 98
Что делать если мне не выдали справку 98
, вопрос №4110280, Ленков Григорий Алексеевич, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2019