Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Изменение рабочего времени работодателем без уведомления работника
Работодатель без моего ведома перенес начало рабочего дня (был с 8:00) на час позже (стал с 9:00) и, соответственно, конец рабочего дня на час позже по пятницам. Законны ли его действия? Как оспорить?
, Ксения Фархулина, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте!
нет, изменение условий труда, трудового договора должны быть согласованы. Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).