8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте, работаю в банке, отпуск по уходу за ребенком заканчивается в июле, но хочу выйти раньше. На время декрета не принимают сотрудников, берут на постоянку, то есть уволить с моего места никого не могут. За время декрета сократилось количество точек и у них перебор сотрудников в нашем городе, и работать мне негде якобы, предлагают в соседнем городе, где и находится региональный офис, но затраты на дорогу в день (80км расстояние) будут почти равны заработку. И разница во времени есть. Кормят завтраками, увольняться не хочу. Что делать?

, Екатерина, г. Ижевск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Екатерина.

Требовать предоставления места работы и Вашей должности, работодатель обязан Вам их предоставить по закону.

Трудовой кодекс Российской Федерации  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
0
0
0
0
Не принимают сотрудников, берут на постоянку, то есть уволить с моего места никого не могут. 

Статья 59 Трудового кодекса РФ:

Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

Это незаконно, на Ваше место принять работника на постоянной основе работодатель не имел прав, т.е. только по срочному трудовому договору.

в рамках законодательства, Вам достаточно подать заявление о выходе из отпуска, так как это Ваше право, а работодатель обязан Вам предоставить прежнее место работы и должность.

0
0
0
0
предлагают в соседнем городе, где и находится региональный офис, но затраты на дорогу в день (80км расстояние) будут почти равны заработку. И разница во времени есть. 

Это Вам предлагают изменить условия ранее заключенного с Вами трудового договора, менять их Вы не обязаны, на основании приведенных в моем первом ответе положений закона, только если согласны, т.е. можете и отказаться от них и потребовать Вашей должности и места работы.

Статья 72 Трудового кодекса РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускаетсятолько по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
0
0
0
0
Максим Макушкин
Максим Макушкин
Юрист, г. Нижний Новгород

Екатерина, добрый день, берет он кого-то на постоянку или нет, это проблемы работодателя и другого работника, но никак не Ваши. 

Вы имеете полное право требовать предоставления Вам того рабочего места которое было у Вас до выхода в отпуск по уходу за ребенком, на основании ст. 256 ТК РФ: 

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В противном случае можете жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию или требовать предоставления рабочего места через суд. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
Здравствуйте. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(на следующей неделе ребёнку исполняется 3 года). Она написала заявление на увольнение. Хотим узнать за этот период(3 года) ей положена компенсация за отпуск или нет?
, вопрос №4255724, Андрей, г. Москва
Пенсии и пособия
Как эти два стажа повлияют на мой выход на пенсию?
Я отработал в нефтяной промышленности в Башкирии 21 год льготный выход на пенсию у меня в 55 лет , сейчас 8 лет работаю на севере за Новым Уренгоем хотел узнать . как эти два стажа повлияют на мой выход на пенсию ?
, вопрос №4255284, Александр, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если устроилась на работу всего месяц назад?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет,если устроилась на работу всего месяц назад?
, вопрос №4254420, Регина, г. Москва
Военное право
Я являюсь в/сл по контракту(девушка), на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку
Я являюсь в/сл по контракту(девушка), на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку только год, хочу заняться выпечкой на продажу, грозит ли мне что то за дополнительный доход?
, вопрос №4253682, Мария, г. Москва
Семейное право
И все суды он пытался доказать, что ухаживает за ним, хотя судом уже было доказано, что круглосуточный уход
Можно ли лишить отцовства человека который год не появлялся в жизни ребёнка, которому через две недели исполнится три года. Отец постоянно ходит на суды и пытается оспорить и уменьшить алиментные платежи. Полгода он не платил вообще. Решение суда исполняет не в полном объёме. Я понимаю, что это делается через суд. И насколько велики шансы? А еще он скрывает доход, этого мне не доказать. У него оформлен уход за инвалидом. И все суды он пытался доказать, что ухаживает за ним, хотя судом уже было доказано, что круглосуточный уход инвалиду не требуется, а лишь небольшая помощь, так как инвалид является трудоспособным и дееспособным. И она не живут вместе, этот факт ни ему, ни мне не доказать. Но я знаю это. Еще знаю, что он платил кредиты, пока на одном из заседаний ему не указали на это. И он взял кредитные каникулы. Платит ли сейчас, не знаю, но уж очень не хочется, чтобы у такого человека были права на ребенка, которому он пытается ухудшить жизнь.
, вопрос №4253144, Анастасия Серова, г. Архангельск
Дата обновления страницы 04.02.2019