Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Время рабочего дня в выходные с назначением отгула

пятидневная рабочая 8ми часовая неделя. в субботу работаем за отгул. какое время положено отработать, чтобы получить полный день отгула

01 февраля 2019, 09:44, Наталья, г. Москва

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Наталья! В соответствии со ст.113 Трудового кодекса РФ (ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни), по общему правилу- работы в выходные дни может производиться только при наличии письменного согласия работника.

Что касается врвмени работы для предоставления отгула, то это законодательно не определено, но исходя из сложившейся практики, работник также должен отработать полный день, или же- в ином случае- по договоренности с работодателем, например исходя из объёма выполненной работы

01 февраля 2019, 09:50

Наталья

Клиент, г. Москва

где такая практика сложилась? на одном предприятии отрабатывают 4 часа, на другом 6.если законодательством не прописаны количество часов, значит и за 4 часа мне положен день отгул, так как в выходной день идёт двойная оплата труда. разве не так?

01 февраля 2019, 10:21

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

А практика вот такая-

1. работа в выходной день-только с письменого согласия работника

2.то есть работник пишет согласие, а работодательиздаёт приказ, с указанием времени работы в выходной день.

Если в приказе будет установлено 4 часа- обязаны отработать 4 часа, если 8-то значит 8

Вот согласно этого приказа работник и обязан отработать.

Хотит уйти раньше-договаривайтесь с руководством. Как правило- так и делается, выполнили работыз- и свободны

Если нет приказа-это уже «анархия»

01 февраля 2019, 10:31

Похожие вопросы

1000 ₽

Земельное право

Первый на подбор земли и оформление разрешительных документов от сентября 2023 срок исполнения 300 рабочих

У меня два договора. Первый на подбор земли и оформление разрешительных документов от сентября 2023 срок исполнения 300 рабочих дней.Земля подобрана и заключен второй договор на строительство от ноября 2023 года со сроком выполнения 90 рабочих дней (25 февраля 2024 со штрафными санкциями. Подрядчик так и не построил ссылаясь, на первый договор, что занимаются оформлением разрешительных документов, но при этом взяли 90% денежных средств по второму договору. Как быть и что делать?

Вчера в 19:30, вопрос №4129508, Виталий, г. Волгоград

5 ответов

Защита прав работников

Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации, сколько должен быть рабочий день по времени?

Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации,сколько должен быть рабочий день по времени?

Вчера в 05:38, вопрос №4128422, Мария, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается

Добрый день. У меня восьми часовой рабочий день. Я водитель. С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается. Заканчиваю я всегда позже в 22.00, 23.00 . была договорённость с работодателем, что переработки он будет оплачивать. И вот пришло время оплаты. Я посчитал, что за месяц переработал 27 часов. А работодатель говорит, что надо посчитать обеденное время, которое он не должен оплачивать и говорит, что переработка 5 часов. У меня нет обеда, я выезжаю в 10.00 и возвращаюсь в 22.00 или позже. Объясните, как считать? Все что после 18.00 я считаю как переработку.

22 мая, 20:47, вопрос №4128211, Игорь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?

Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении

22 мая, 18:04, вопрос №4128063, Евгений, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сколько пологаеться (дней, часов) при сдачи донорства крови

Здравствуйте. Сколько пологаеться (дней ,часов) при сдачи донорства крови . График работы 2×2 12 часовой рабочий день. Кровь сдаеться в выходной день.

22 мая, 16:15, вопрос №4127844, Кирилл, г. Санкт-Петербург

1 ответ