Восстановление старой трудовой книжки работника

В1969г. для захоронения бабушки был выделен земельный участок размером 2.9х3.0м. Сейчас там есть 5-ть захоронений, то есть расположены три могилы, все в гробах. Последнее захоронение было в 2020г. На двух могилах уже стоит памятник. Хотели поставить памятник 3-ю могилу и новую ограду, потому что старая пришла в негодность и ее пришлось снести, а нам не разрешают в своих старых границах поставить новую ограду. Дают размер 2.5х2.0м. И получается, что одна сторона ограды пройдет по могиле бабушки и мамы, а вторая сторона по могиле покойного мужа. Разве можно к нам применять нормы нового закона 5.0кв.м, когда наша могила с 1969 года имеет размер 2.9х3.0м. убрать

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Мой сын недавно женился. Будучи уже в браке он собирается приобести недвижимость 1/2 долю. Сказали,что нужно согласие заверенное нотариусом. Но,у девушки ещё не поменян паспорт после замужества и фамилия пока прежняя. Может ли она дать согласие на покупку 1/2 недвижимости под старой фамилией? И актуально ли это,ведь по закону паспорт можно менять в течении 90 дней.

Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.