8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Чем грозит смена работодателя в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте ! Сложилась такая ситуация, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,6 до 3 лет . Работодатель фирму где я работаю распускает и создаёт новую , предлогая мое написать заявление на расчёт по собственному желанию и тут же новое на трудоустройство . Дело в том , что я снова беременна и на работу выходить уже не буду , получается «из декрета в декрет» . Вопрос , чем грозит мне смена работодателя ? И как начисляться будут больничные по беременности и родам ??? А так же последующие после родов ежемесячные выплаты (40% от зп)?

, Маргарита, г. Тула
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте, Маргарита.

чем грозит мне смена работодателя ?

Маргарита

тем, что заявление на увольнение у Вас примут и уволят, а заявление на прием просто выбросят и Вы окажетесь без работы.

Соглашаться на вариант, который Вам предлагают, можно только в случае, если до написания заявления на увольнение с Вами подпишут трудовой договор с новым работодателем. То есть Вам на подпись должны дать два экземпляра уже подписанных со стороны работодателя, тогда Вы сможете сразу подписать и забрать себе экземпляр.

Хотя и тут есть риск. Работодатель может аннулировать договор в случае, если работник к работе не приступил в день, указанный в трудовом договоре. Так что к договору Вам должны сразу дать на подпись приказ на отпуск по уходу за ребенком, Вам выдать копию такого приказа и копию Вашего заявления на такой отпуск с резолюцией о его приеме новым работодателем.

Вот тогда еще можно что-то гарантировать.

как начисляться будут больничные по беременности и родам ??? А так же последующие после родов ежемесячные выплаты (40% от зп)?

Маргарита

как обычно, в зависимости от того, в каком году пойдете в отпуск по беременности и родам. Если в 2019, то по умолчанию берут за работки за 2017 и 2018 годы, но Вы можете их заменить, так как были в отпуске по беременности и родам и по уходу в этих годах.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Сейчас часть отзывает из отпуска раньше срока и отправляет на Курское направление
Приехал в отпуск из зоны сво, из Запорожья. Являюсь материально ответственным лицом. Сейчас часть отзывает из отпуска раньше срока и отправляет на Курское направление. Правомерно ли это? Я имею ввиду не только отзыв, но и смену направления.
, вопрос №4269583, Сергей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Прекращу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет после увольнения?
Работаю в организации. Досрочно вышла из декретного отпуска. На данный момент ребенку 1 год и 3 месяца. Мне предложили работу в другой организации. Прекращу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения? Или могу ли я взять в организации где работаю декретный отпуск и устроится во вторую организацию?
, вопрос №4269107, Поли, г. Москва
Трудовое право
Платит ли сейчас за меня налоги работодатель?
Здравствуйте. Я работала на ИП, сейчас нахожусь в декрете. Оформила выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Платит ли сейчас за меня налоги работодатель? ИП скоро будет закрываться.
, вопрос №4268551, Анна, г. Москва
Трудовое право
В какие сроки работодатель обязан выплатить компенсацию за проезд после отпуска?
Здравствуйте!Я проживаю в ХМАО г.Нефтеюганск. По приезду из отпуска сдала билеты для оплаты льготного отпуска.Кже прошёл месяц,а деньги мне так и не выплатили.Говорят ждите,денег нет.Законно ли это ? В какие сроки работодатель обязан выплатить компенсацию за проезд после отпуска ?
, вопрос №4268434, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 17.01.2019