8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно поступить, если срок трудового договора истек 6 месяцев назад?

Магазин закрывается, меня просят написать заявление на увольнение, срок трудового договора истек 6 месяцев назад. Могу ли я настаивать чтоб меня уволили по сокращению?

, Ляйсана, п. Балезино
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

1.Если у вас был заключён срочный договор, и по истечении срока его действия ни вы, ни работодатель не настаивали на прекращении трудовых отношений, то ваш трудовой договор а настоящее время имеет статус бессрочного

2.Ни в коем случае не следует писать никаких заявлений об увольнении по собственному желанию,иначе вы не сможете получить никаких выходных пособий, которые вам будут положены при увольнении в связи с ликвидацией организации

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если устроилась на работу всего месяц назад?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет,если устроилась на работу всего месяц назад?
, вопрос №4254420, Регина, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги: ) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору
Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.
, вопрос №4254321, Клиент, г. Москва
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, нет трудового договора с ЧОП, нет удостоверения 4 разряда охранника, но на дежурства выхожу по просьбе правомерна ли такая ситуация.(в качестве кого я работаю)
Здравствуйте, нет трудового договора с ЧОП, нет удостоверения 4 разряда охранника, но на дежурства выхожу по просьбе правомерна ли такая ситуация.(в качестве кого я работаю)
, вопрос №4253993, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 17.12.2018