Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
График работы больше чем по ТК
Новый начальник установил режим работы менеджеров (изготовление натяжных потолков) БЕЗ ВЫХОДНЫХ с 9 до 19,00. Работники ( в основном женщины) не согласны ,т.к. у всех малолетние дети.Правомерно ли такое распоряжение ,что делать и Как повлиять на ситуацию?
, Светлана, г. Тула
Алиса Самигуллина
Такого режима работы, как указали Вы, не существует. работодатель не имеет права его устанавливать, тем более для работников, имеющих малолетних детей.
нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов, т.е, например, с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед в 1 час. все что сверх этого — оплачивается дополнительно, а привлечь к выполнению работы сверх установленного времени можно только с согласия самого работника. пишите коллективную жалобу.