8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужен ли мне полис ДМС для трудоустройства в РФ?

Столкнулась с делемой....пытаюсь устроиться на работу в РФ(я гражданка РБ).Какие же нужны документы для трудоустройства,получаю разные ответы по пакетам требуемых документов!Ведь закон один,а работодатели дают разнящуюся информацию.Спасибо.

, Татьяна, г. Москва
Михаил Рубцов
Михаил Рубцов
Юридическая компания "Правокард", г. Москва

Здравствуйте!

При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ст. 65, ст. 331 ТК РФ; ст. 52 Воздушного кодекса РФ; ст. 10 Закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ):

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. При заключении трудового договора впервые страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляет работодатель;

4) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например с педагогической деятельностью;

7) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые такому наказанию (например, работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности, или работа по должности специалиста авиационного персонала).

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ

Обращаем Ваше внимание на то, что в ряде случаях  при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, а именно (ст. 63, ст. 213,  283,  324 ТК РФ; п. ст 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 613):

1) письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет;

2) разрешение или письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 и 15 лет соответственно;

3) медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников;

4) справку о характере и условиях труда по основному месту работы — для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

5) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — для лиц, привлекаемых на работу в указанные районы и местности из других территорий;

6) разрешение на работу — для иностранных граждан, за исключением тех категорий иностранцев, которые вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без такого разрешения;

7) патент — для иностранных граждан, с которыми заключается трудовой договор на выполнение работ для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) — для лиц, претендующих на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ.

(,

Татьяна

(

Татьяна

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В течении 2, 5 месяцев я проходил процедуру трудоустройства в филиал одной компании за рубежом
Ситуация требующая разрешения очень странная. В течении 2,5 месяцев я проходил процедуру трудоустройства в филиал одной компании за рубежом. Все документы необходимые для трудоустройства отправлялись по электронной почте, на адрес корпоративной электронной почты 2 сотрудников. Было собрано грубо говоря 90% от всех нужных им документов, и процесс вдруг остановился. Т.е. они ничего не пишут мне и на мои вопросы не отвечают. Трудовой договор со мной не заключался, есть только направление на предварительный мед. осмотр. Место куда я устраивался является зарубежным филиалом компании с российской юрисдикцией и адресом регистрации в Москве, найти телефоны ввиду громоздкой структуры данной компании очень трудно, и даже поговорив с кем-то результат все тот же - процесс моего трудоустройства грубо саботируется. Мне не отказывают в работе и ничего не делают для того, что я мог к ней приступить. По моей профессии есть четкие критерии согласно которым я могу быть допущен к работе, и все они соблюдены, заключение мед.осмотра - годен к работе. Не знаю что там именно произошло, может они нашли какого-нибудь другого человека, или сократили количество рабочих мест, меня это не интересует, незачем тогда было приглашать меня. Какие у меня есть рычаги давления на принуждение организации к заключению со мной трудового договора, т.к. потрачено много времени и денег и отказываться от работы я не вижу причин.
, вопрос №4262758, Сергей Сапожников, г. Новосибирск
Предпринимательское право
Нужны ли какие-то дополнительные справки в налоговую предоставлять?
Добрыйдень. Если сумма перевода от ооо самозанятому около 2 млн за раз . Нужны ли какие-то дополнительные справки в налоговую предоставлять?
, вопрос №4261246, Виталий, г. Москва
Уголовное право
Насколько я знаю это не карается законом и не попадает ни под 187, ни 159 ук рф?
Здравствуйте, занимаюсь арбитражем криптовалюты (Р 2 Р), т.е. на официальной бирже ByBit покупаю криптовалюту за n-сумму, а продаю дороже и из этого выходит моя прибыль с этих действий (не запрещено и полностью легально на территории РФ). Как всем известно для этой деятельности нужны банковские карты третьих лиц, т.к. карты, используемые в арбитраже, очень быстро блокируют банки по 115-ФЗ ввиду схожести операций с отмыванием денег (очень большое количество контрагентов за малый период времени) и поэтому вынужденно приходится покупать, заимствовать карты у третьих лиц. Произошла такая ситуация, у знакомого взял карту под арбитраж, перед этим все от А до Я объяснил, что может быть и что его карта с огромной вероятностью заблокируется по 115-ФЗ, в итоге так и произошло, карту заблокировал банк, соответственно нужно закрыть счет и забрать деньги, в этот момент я находился в другом городе на отдыхе и никак не мог пойти со знакомым закрывать счет и забирать деньги, соответственно деньги остались у знакомого до момента моего приезда в город. Знакомый закрыл счет и забрал деньги, через время я приехал в город, но оказалось так, что знакомый якобы «потерял» мои деньги и вот уже месяц с этого момента не возвращает их. Вопрос состоит в следующем, могу ли я подать в суд на этого человека и забрать свои деньги у знакомого, т.к. это мои деньги и имеются все переписки, видео, как он забирал деньги, голосовые сообщения, ордера с биржи (сделки по покупке-продаже криптовалюты) и т.д., а также имеются 2 свидетеля всего этого. И какой шанс того, что с этими исходными у меня получится выиграть дело в суде? Сумма 50.000 тысяч рублей. Может ли быть какая то ответственность в рамках закона мне? Ну за использование его карты и т.д.? Насколько я знаю это не карается законом и не попадает ни под 187, ни 159 ук рф? Завтра со мной хочет связаться его дядя-юрист и, как я понимаю, хочет припугнуть меня.
, вопрос №4260491, Максим, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Военное право
Хочу узнать, как избежать призыва 1 Могу ли я отчислиться по собственному и восстановиться при этом сохранив
Здравствуйте, 20 лет, обучаюсь на 4 курсе СевГУ, есть риск быть отчисленым по академ задолжностям с прошлого семестра. Хочу узнать, как избежать призыва 1) Могу ли я отчислиться по собственному и восстановиться при этом сохранив отсрочку до конца курса и нужны ли для этого уважительные причины 2) В случае эмиграции на длительный срок с откреплением от военкомата, смогу ли я посещать Россию без риска быть призванным и если да, то на каких условиях
, вопрос №4260037, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.11.2018