8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение сотрудника

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Устроилась на работу, проработав там 3 мес. и вдруг у них решили сокращение штата сделать, т.к. я новенькая думаю что под это сокращение попаду я. Увольняться по собственному желанию я не хочу, они должны в трудовой написать по сокращению? И они мне должны компенсацию выплатить? Вдруг они не захотят так сделать чтобы деньги не выплачивать, как сделать? Подскажите.

, Наталья, г. Казань
Василий Сташак
Василий Сташак
Юрист, г. Челябинск

Если производится сокращение то вас под роспись должны уведомить не позднее чем за 2 месяца до увольнения. При этом увольнение производится при отсутствии возможности предоставить имеющуюся вакантную должность на которой сотрудник может работать в соответствии со своей квалификацией. Работодатель может начать настаивать что бы вы написали заявление об увольнению по собственному желанию, что незаконно.

Если информация была вам полезная нажмите "+"

1
0
1
0
Дата обновления страницы 13.09.2013