8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как бороться с организацией хостела на территории дома?

Добрый вечер, у нас старый трехэтажный дом, первый этаж в подвале дома,Там хотят сделать хостел, дом стоял на снос. Адрес дома г. Екатеринбург, Армавирская 26, железнодорожный район. Собственники квартир против, как с этим бороться?

  • IMG_20181109_203940
    .jpg
  • IMG_20181109_203954
    .jpg
, Елена, г. Екатеринбург
Елена Смирнова
Елена Смирнова
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

В Распоряжении от 09.11.2018 указано, что помещение по адресу г. Екатеринбург, Армавирская 26, предоставляется в аренду под хостел без торгов, на основании п.11 ч.1 ст. 17.1 Закона о защите конкуренции, всего на 1 месяц. Продлевать этот срок не могут. Если продлят — Вы можете написать жалобу в прокуратуру, поскольку имеет место незаконное распоряжение муниципальным имуществом,  а в  силу ч. 1 ст. 52 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в арбитражный суд с иском об истребовании государственного и муниципального имущества из чужого незаконного владения.

ст. 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»

.ч.1  Заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного или муниципального имущества, не закрепленного на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, может быть осуществлено только по результатам проведения конкурсов или аукционов на право заключения этих договоров, за исключением предоставления указанных прав на такое имущество:11) на срок не более чем тридцать календарных дней в течение шести последовательных календарных месяцев (предоставление указанных прав на такое имущество одному лицу на совокупный срок более чем тридцать календарных дней в течение шести последовательных календарных месяцев без проведения конкурсов или аукционов запрещается);

Договоры передачи прав владения и (или) пользования в отношении государственного или муниципального имущества, заключенные в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 17.1 Закона о защите конкуренции, не могут быть продлены на основании пункта 2 статьи 621 ГК РФ, а также части 9 статьи 17.1 Закона о защите конкуренции.(Письмо> ФАС России от 24.04.2014 N ЦА/16309/14 «О направлении разъяснений применения статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ „О защите конкуренции“)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Мне в наследство досталась квартира от мамы и дом от дедушки, всё наследство находится на территории
Мне в наследство досталась квартира от мамы и дом от дедушки, всё наследство находится на территории ЛНР.Процесс получения наследства очень долгий, в связи не хваткой нотариусов и их загруженностью, а я собралась выходить замуж и менять фамилию, как это отразится на процессах, всё заново нужно делать будет на новую фамилию?
, вопрос №4301161, Екатерина, г. Одинцово
Земельное право
Зенхоз города собирается вырубить зеленые насаждения на придомовой территории частного дома по жалобе соседа
Зенхоз города собирается вырубить зеленые насаждения на придомовой территории частного дома по жалобе соседа. Куда обращаться?
, вопрос №4300426, Меркурьева Надежда, г. Москва
Трудовое право
Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона
Доброго времени суток! Работаю в компании, недавно ввели новый учет рабочего времени, когда сотрудник приходит на смену, то отмечается с личного смартфона о приходе ( фиксируется дата / время (час/минута/секунда ), так же при уходе. За пару месяцев до этого дали подписать документы, где были указаны пункты о оплате рабочего труда только за те смены, что были отмечены через приложение, а именно приход и уход( одна отметка не считается, то-есть если не было ухода и приход не учитывается ). Соответственно бывают проблемы с тем, что в некоторые моменты забывается отметится в приходе, либо уходе, человеческий фактор, все таки работает не ради отметок, а занимаемся рабочими процессами, в соответствии новых «правил» компании, за данные смены не приходится оплата труда. Вопрос, на сколько законно данные правила и сами документы, которые подписали все сотрудники ( выбора соответсвенно не было, надо подписать и все ), по сколько работодатель не имеет права лишать оклада оговоренным трудовыми отношениями, а тут по сути вовсе говорят не работал значит. Бороться с компанией какими санкциями со своей стороны - грозит дисциплинарными взысканиями и в плоть до увольнения по статье. Как быть в данной ситуации и бороться с новыми нововведениями в рамках закона.
, вопрос №4300025, Евгений Хакимов, г. Набережные Челны
Дата обновления страницы 14.11.2018