Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустима ли удаленная работа на другом предприятии во время декрета?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я паралельно устроиться на другую удалённую работу?
Здравствуйте Ольга.
Да можете, это Ваше право и отпуском по уходу у основного работодателя оно не может быть ограничено.
Статья 3 Трудового кодекса РФ:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Добрый день, Ольга.
Можете, но на условиях неполного рабочего дня.
Согласно ст. 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.