Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение человека по статье, если нет для этого основания?
Добрый день!У нас вот такая ситуация,муж работает на вахте компания ООО Велесстрой Россия, 125047, г. Москва,
ул. 2-я Тверская-Ямская, д. 10. Сейчас в данный момент он тоже на вахте.Уже 1,5 месяца по специальности сварщик 6 разряда. Мало того что месяц они выполняли ни свою работу по специальность а как разно рабочие. Так еще сегодня им сообщили писать по собственном желанию ,увольнение.Если кто отказывается, то они их увольняют по статье! Без каких либо объяснений. И дорогу домой не оплачивают.Уезжать от туда за свой счет. Чтобы моему мужу добраться до дома,это 6 суток ехать на поезде. Как поступить в этой ситуации? Чтобы не уволили по статье? А так чтобы до работал свою вахту до конца еще 1 месяц.
Здравствуйте. Трудовое законодательство Российской Федерации не допускает (запрещает) осуществление трудовой деятельности, которые выходят за рамки условий трудового договора.
А также перечень основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержит ст. 81 ТК РФ.
В данном случае вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.