Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель переводит с 5-дневного на 6-дневный трудовой график?
Работодатель переводит с 5 дневки на 6 тидневку,короткого дня не будет,работать будем по 8 часов кажлый день кроме воскресения,правомерно ли?
, Людмила, г. Вологда
Юлия Лежнина
Работодатель переводит с 5 дневки на 6 тидневку, короткого дня не будет, работать будем по 8 часов кажлый день кроме воскресения, правомерно ли?
Здравствуйте, Людмила!
Статья 100 Трудового кодекса РФ предусматривает шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством.