Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Получение ипотечных накоплений при увольнении после 15 лет выслуги

Если я увольюсь с выслугой 15 лет по окончанию контракта что мне положено? И полную ли сумму я забиру ипочечного накопления или что то удержат ??

24 сентября 2018, 11:27, азамат, Каспийский

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

ЗДравствуйте, Азамат

Если я увольюсь с выслугой 15 лет по окончанию контракта что мне положено? И полную ли сумму я забиру ипочечного накопления или что то удержат ??

Ипотечные накопления Вы не заберете, поскольку выслуга менее 20 лет, получите два оклада денежного содержания

Федеральный закон N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»

Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:

1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;

25 сентября 2018, 12:29

азамат

Клиент, Каспийский

Тоесть меня без жилья уволят и без компенсации??? Был же закон что 10 лет и более выслуга без обеспечения жиля не могут уволить?

25 сентября 2018, 18:01

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Он и есть, только основания должны быть соответствующие

2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 04.12.2007 N 324-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;
3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим;
4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

25 сентября 2018, 18:06

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

В МВД стаж 15 лет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мне 45 лет, служу в МВД. Имею ли я право уйти на пенсию по смешанному стажу. Гражданский стаж 10 лет 11 месяцев. В МВД стаж 15 лет. Спасибо.

23 мая, 20:08, вопрос №4129527, Наталья, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Наследство

Как найти информацию 15 лет давности

Нужна консультация по поиску банковской информации умершего родственника. Как найти информацию 15 лет давности.

23 мая, 07:01, вопрос №4128525, Илья Седельников, г. Рузаевка

11 ответов

Недвижимость

Утеряны документы на отдельную постройку гараж, не в гаражном комплексе.Права собственности отсутствует так как не регистрировали.Прошло 15 лет

Утеряны документы на отдельную постройку гараж ,не в гаражном комплексе.Права собственности отсутствует так как не регистрировали.Прошло 15 лет

22 мая, 10:17, вопрос №4127394, Елена, г. Казань

2 ответа

Трудовое право

8 лет назад был суд у сына( на тот момент ему было 15 лет), разошлись примирением сторон

Здравствуйте. 8 лет назад был суд у сына( на тот момент ему было 15 лет), разошлись примирением сторон. Сейчас не может устроиться на работу в МВД, так как вылезла судимость. Как быть в данной ситуации? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/kak-snyat-pogashennuyu-sudimost/

22 мая, 08:05, вопрос №4127199, Светлана, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на

Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель. Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель. Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024 Профсоюз на предприятии отсутствует Число работников - 500 Спорные вопросы на коллективных переговорах: Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней) Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов. Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!

21 мая, 12:32, вопрос №4126185, Соня, г. Москва

3 ответа