Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оказывать услуги на бюджетной основе для всех учреждений нашей системы?
Добрый день! Мы бюджетное учреждение культуры, оказываем издательские услуги.
Если все учреждения нашей системы будут обращаться за оказанием услуг к нам на бюджетной основе, не будет ли это противоречить 44-ФЗ?
Подчеркну, мы с них денег брать не будем, окажем издательские услуги за счет своей субсидии на содержание.
, Александра, г. Волгоград
Марат Рахматуллин
Здравствуйте, Александра.
В данном случае у вас безвозмездное оказание услуг, которое 44-ФЗ не регулируется и, соответственно, нарушений по 44-ФЗ быть не может.
Похожие вопросы
Можно ли заключить один договор для всех судей
заключение договора на судейство спортивных соревнований. Договор заключается с самозанятым судьей, но в перечне судей еще люди, которые являются физическими лицами. Можно ли заключить один договор для всех судей. У физ.лиц нет статуса самозанятого
Короче, не знаю что делать, можно ли как-то юридически подойти к этому вопросу?
Здравствуйте, мой вопрос такой "Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разную зарплату. Правомерно ли это?"
Поясняю. Я работаю в государственной больнице, обычная должность администратор. В отделе есть сотрудник который получает заработную плату в размере 80-85тыс. тогда как остальные сотрудники 50-55тыс. Возникает вопрос откуда я это знаю, я знаю точно, потому что видела расчетный лист. Так же видела документы по окладу, у всех в отделе и в том числе у этого сотрудника одинаковый оклад. В расчетном листке я видела, что начальник отдела выписывает ей большую премию из чего ее заработная плата становится в размере 80тыс.
Так же этот сотрудник приходит когда хочет, уходит когда хочет, не добросовестно относится к своим обязанностям. Если в отделе сотрудники принимает 100 звонков в день, то она от силы 30-50 звонков. Постоянно бегает курить, в общем занимается всем кроме работы.
Я пыталась поговорить с начальником отдела по этому вопросу. Потому что нагрузку за ее не выполненную работу падало на меня, а получала я в разы меньше. Но в итоге меня перевели в другой отдел, но и там оплата несоизмерима с той нагрузкой. И тут я узнала, что начальник и эта дама "подружки". Ходят к друг другу в гости, встречаются семьями, ходят вместе куличи крестит в церковь. Короче, не знаю что делать, можно ли как-то юридически подойти к этому вопросу ? Закона не знаю, но мне всегда говорили, что размер премии определяет начальник. Но ведь так же тоже не справедливо, ты пишешь как проклятый, а кто-то курить бегает, дружит с руководством и получает большую ЗП. Помогите пожалуйста.
Можно ли решить этот вопрос законным путем?
Здравствуйте. Такая ситуация. Мы живем в многоэтажном доме много лет. Недавно соседи сверху сделали ремонт и их полы ужасно стали скрипеть когда они ходят и естественно слышен скрип в нашей квартире каждый день, плюс они сильно топают. Мирно вопрос решить не получается , они не считают что топают. Читал в интернете , что скрип полов указывает на несоблюдение правил укладки ламината. Можно ли решить этот вопрос законным путем ? Можно ли подать на них в суд ?
Как отказать от их услуг и можно ли не оплачивать долги?
Компания АО «чистая планета» возбудила в отношении меня исполнительное производство, начислило штраф, у моей мамы арестованы счета, на младшего брата 9лет долг 13 тысяч.
Компания занимается вывозом мусора, по данному адресу мы не прописаны и НИКТО там не живет, мусора для вывоза там нет!!!
Договор по их словам заключается автоматически!
Расторгнуть договор по их словам нельзя.
Как отказать от их услуг и можно ли не оплачивать долги ???