8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как подать жалобу на нарушение трудового законодательства?

Такая ситуация-достаточно сложная для меня..Но надеюсь,разрешимая.

Работаю в одном подразделении..больше года,причем одна,практически без выходных-14 и более часов,стараюсь поднять товарооборот,чтобы не закрыли торговую точку..,и вдруг радость-я впереди всех-по России..Внезапно,сотрудники,которые работают ,сравнительно,больше чем я-года три..просят нашего непосредственного регионального руководителя перекинуть их в это структурное подразделение с других подразделений,иначе,якобы,уволятся,..а через неделю,не задолго..должен прийти на мою точку второй сотрудник,вышедший из декретного отпуска. . в результате,переводят сотрудника с другой точки,которая остается без продавцов ко мне,в мое структурное подразделение,а мне мило предлагают покинуть мое..и перевестись туда,где нет продаж..В ЭТО ЖЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ.откуда продавец перевелся ко мне,естественно,без всяких приказов...(работодатель И.П.,который ни о чем и не подозревает даже..)Я ,естественно,отказываюсь,и тут началась охота на ведьм..В моем структурном подразделении-три работника-а в том-ни одного..Но суть в другом..В оплате.. У нас предусмотрена выплата-за каждый заказ-4%.И в каждом структурном подразделении(а их 7 по Москве) работают по 2 сотрудника с графиком 2/2.А в моем ,получается-3 сотрудника,причем вышедшего из декрета сотрудника ставят в мою смену!!Где я должна с этим сотрудником делить свой заказ/50/50,так как он стоит в графике в мою смену.Это уникальный принцип меня выжить,конечно..Я немного в замешательстве..,ход конем,не предусмотрела,конечно,ссылаются на то,что не мне решать,сколько человек будет работать..,,я не хочу сдаваться без боя,..все работают на равных условиях и если вдруг кому-то вздумалось,прийти на готовенькое..,я не сдамся.. и не уйду..,как-бы мой региональный-он же непосредственный здесь руководитель,не старался..а ведь старается..всякими угрозами..,жаль не записала его угрозы,только припугнула,что дальнейшие мои действия через адвоката..и как бабки отшептали..,суть вопроса..,как на законных основаниях добиться правды,..и получать как и все доход от своих заказов,на равных со всеми условиях..Зарплата ,в основном,в конверте.А за заказы отдельно считают от 4-5%.Почему я должна свою зарплату с кем-то разделить на своей точке,если у всех остальных по-другому..Понимаю,что это способ выжить меня.Но я буду биться до последнего..Есть советы какие-то,готова оплатить,по,существу..Кстати,трудовой договор не отдают на руки.Все статьи Законодательства им привела..,все-равно,тишина..Буду благодарна всем!!

Показать полностью
, Галина, г. Москва
Сергей Пащенко
Сергей Пащенко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Исходя из описания, повлиять на количество задействованных на определённой работе сотрудников вы, действительно, не сможете. 

А в части нарушений трудового законодательства можете подать жалобы в трудинспекцию, если готовы на такого рода отношения с работодателем. 

В вашей ситуации очевидно, например, отсутствие трудового договора  (ст. 67 ТК): 

«Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.»

Превышение нормы рабочего времени (ст. 91 ТК):

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

После проведения проверки могут быть выданы предписания об устранении нарушений и работодатель привлечен к адм. ответвтенности по ст. 5.27 КоАП.

1
0
1
0
Галина
Галина
Клиент, г. Москва

Здравствуйте, Сергей.Спасибо Вам огромное за теплоту вашего сердца, т.к.не остались в стороне. Тяжело очень, не скрою, сегодня заблокировали мою рабочую почту., по которой я присылала все свои ответы, ссылаясь на трудовой кодекс.Но я, духом сильная..16 августа я на работу должна выйти, сказать что готова к сюрпризам… наполовину.., как смогу, буду отстаивать себя., ведь кто-то должен указать, что есть закон, есть правда.Не сталкивалась ни разу с подобным беспределом.., но что же, буду учиться..))уже и трудовое право знаю, не хуже, чем любой юрист..., против себя не могу идти, даже если это моя работа и т.д. Еще раз благодарю Вас!

Галина
Галина
Клиент, г. Москва

И по поводу трудового договора и других документов… приказов, графиков работы-копируют мою подпись и вставляют в документы, якобы я во всех документах расписалась, а я не подписывала их, точно знаю.

Похожие вопросы
Трудовое право
Как добиться удаления данной записи в трудовой книжке?
Добрый день. Мой муж официально устроен на работу водителем. Так как по основному месту работы находился в административном отпуске из за отсутствия работы, решил "подработать", чтобы не сидеть без денег. Поехал в рейс от ООО"..." , по перевозке грузов. Никакого заявления и трудового договора не подписывал. Попал в ДТП. По чистому везению остался жив, но получил травмы средней тяжести. После ДТП, директор ООО как то смогла оформить его задним числом, с занесением записи в трудовую эл.книжку. Просит приехать и написать заявление об увольнении, хотя не было заявления о приеме на работу. На ее юридический адрес было направлено заказное письмо с требованием удалить запись в трудовой книжке, так как она не соответствует действительности и мой муж не состоит с данной организацией в трудовых отношениях, а оказывал разовую услугу по перевозке грузов. Пришёл ответ от директора ООО, что оформление было на основании товарно транспортных накладных на грузы. Прислала экземпляры трудового договора, договор об полной материальной ответственности и приказ о приеме на работу без подписей моего мужа. Наши дальнейшие действия, что нам делать? Как добиться удаления данной записи в трудовой книжке ?
, вопрос №4237640, Светлана, г. Москва
Уголовное право
Получается 59ФЗ противоречит 121 УПК?
Здравствуйте! Признана пострадавшей. Заведено уголовное дело по ч. 2 ст 163 УК РФ. Следствие идет уже 1 год и 10 мес. Куча нарушений и сменилось уже 3 словоателя. Писались жалобы 124 и 125 УПК в МВД, прокуратура. Выносились постановления на устранения нарушений. Сейчас вроде как назначен 4ый следователь, которого еще не видела. Подала ходатайство с ознакомлением УД, результатами экспертизы, встреча со следователем. Подавала ходатайство в рамках 121 УПК Рф через дежурную часть. Есть талон. Позвонила в канцелярию на третьи сутки, чтобы уведомить, что хочу забрать постановление на ходатайство нарочно. На что мне ответили, что ходатайство было зарегистрировано на следующий день в общем порядке #59ФЗ (регистрация в течении 3 суток и рассмотрение 30 дней) . Споры о том что это противоречит 121 УПК и уголовное дело уже заведено в 2022 году., идет следствие. Подала жалобу в районный суд по 125 УПК. Теперь вопрос. В 59 ФЗ в редакции 2023 года не нашла такой пункт б) ходатайства по уголовным делам: они переправляются по компетенции (ч.3 ст.8 N 59-ФЗ). Эта сфера регулируется Главой 15 УПК, то есть, специальным законом, что выводит ее из под действия закона "Об обращениях граждан". Прочитать о порядке их рассмотрения можно здесь: Разрешение ходатайств, обязательный механизм (общий для следствия и суда) Он утратил силу? Получается 59ФЗ противоречит 121 УПК? Теперь все ходатайства по УД будут рассматриваться 30 дней (33 , если считать дни регистрации)? На что давить? Уже сил нет.
, вопрос №4236003, Anastasiya, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Вместе с тем суд вернул его в связи с нарушением правил подсудности, сегодня 11 день, десятидневный срок пропущен
В СОЮ подано административное исковое заявление об освобождении от взыскания исполнительского сбора на постановление СПИ в течение 10 дней, как указано в постановлении. Вместе с тем суд вернул его в связи с нарушением правил подсудности, сегодня 11 день, десятидневный срок пропущен. Как поступить в данной ситуации, если подавать новый административный иск с приобщением отказа суда о нарушении правил подсудности, восстановит ли суд сроки?
, вопрос №4235277, Ксения, г. Москва
Гражданское право
Какие доводы необходимо привести в частной жалобе для отмены определения об отказе в вос-становлении
Здравствуйте уважаемые юристы! Нужна консультация. Какие доводы необходимо привести в частной жалобе для отмены определения об отказе в вос-становлении пропущенного срока и возвращении кассационной жалобы и для принятия моей кассационной жалобы к производству в кассационном суде?
, вопрос №4235038, Михаил, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Обжалование штрафа за ПДД в суде: как подать корректно? (Москва, онлайн)
Проконсультируйте, пожалуйста, по следующим вопросам об обжаловании штрафа за нарушение правил ПДД (парковки) в Москве: 1. Где мне надо подавать документы в суд, если я хочу онлайн? Вижу как минимум два варианта: через https://ej.sudrf.ru/appeal/ или через https://mos-gorsud.ru/lk/docs/add Есть ли разница между ними? 2. Какой именно вид документа нужно подавать в моем случае? Исковое заявление (какое именно), жалобу, иное? В идеале объясните на уровне, понятном даже ребенку "нажми в этот раздел, затем в этот". Например, если через ГАС Правосудие подавать, то в интернете пишут, что нужен раздел "Подача жалобы на постановление по делу об административном правонарушении". Но там сейчас уточняется на сайте, что этот раздел для автоматически зафиксированных нарушений, а у меня не автоматическое 3. Частично вытекает из прошлого вопроса, но какой набор документов мне надо загрузить? Исковое/жалобу, ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца, ходатайство об истребовании судом какого-то документа (о нем четвертый вопрос), что-то еще? 4. Я хочу доказать в суде, что встал на парковочный карман, а не на расширение проезжей части, как указала МАДИ. Какой документ мне для этого нужно ходатайствовать об истребовании судом? Как он называется и у кого его нужно истребовать? Имею в виду документ, где бы суд увидел, что эти квадратные метры асфальта считаются парковочным карманом И коротко опишу мою ситуацию: - нарушил, по мнению МАДИ, правила парковки в Москве - когда авто забирал с парковки, написал, что не согласен с нарушением - есть постановление МАДИ от 19 августа (после группы разбора) о нарушении правил парковки - обжаловал в МАДИ, есть решение об отказе в удовлетворении жалобы от 27 августа - соответственно, далее планирую обжаловать через суд Гонорар будет распределен за полные и подробные ответы на каждый из четырех вопросов, указанные выше. Заранее большое спасибо за консультации
, вопрос №4234840, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 14.08.2018