8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить сотрудника для работы в ООО?

Добрый день! Я являюсь ООО, беру на работу бухгалтера, как я могу и как я должна оформить сотрудника? И вопрос, если сотруднику не нужно официальное трудоустройство, как с таким сотрудником заключить трудовые отношения?

, Светлана, г. Москва
Олег Горбунов
Олег Горбунов
Юрист, г. Липецк

Добрый день

если сотруднику не нужно официальное трудоустройство, как с таким сотрудником заключить трудовые отношения?

По закону трудовые правоотношения закрепляются только трудовым договором

Если по каким-то причинам стороны не жалеют оформлять ТД, то они могут оформить договор гражданско-правового характера, но его составлять нужно внимательно с оглядкой на ряд требований, чтобы в случае чего не получить штраф

0
0
0
0
Александр Афонин
Александр Афонин
Юрист, г. Москва

Добрый день, Светлана

В таком случае можно заключать гражданско-правовой договор, однако учтите, что пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования требуют выплаты по гражданско-правовому договору такие же взносы как по трудовому

0
0
0
0
Александр Шейка
Александр Шейка
Юридическая компания "ООО "Ло Консил"", г. Москва

Здравствуйте Светлана.

1.Соискатель пишет на имя генерального директора заявление о приеме на работу (не обязательно но желательно)

2. Приказ о приеме на работу;

3.Заключение трудового договора;

4. Ознакомление  сотрудника с ЛНА организации после чего сотрудник ставит подпись об ознакомлении с этими ЛНА.

5. Внести запись в трудовую;

По вопросу работы без ТД некоторые прибегают к договорам ГПХ, однако есть богатая судебная практика по переквалификации таких договоров в трудовые…

По своему опыту скажу что должность бухгалтер можно вынести и на аутсорсинг.

с Уважением. Александр.

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
Исполнительное производство
Как быть в такой ситуации и правильно ли поступает пристав?
В начале сентября судебный пристав отправил постановление о взыскании задолженности с моей ЗП 50%, по месту моей текущей работы (зарплату до последнего времени я получал наличными). Я тут же через Госуслуги отправил ходатайство о сохранении прожиточного минимума и перечислении ЗП на мой счет в Сбербанке. 16 сентября получил положительный ответ от ФССП. Однако сегодня узнаю, что в тот же день 16.09 тот же самый пристав вновь сфабриковал точно такое же постановление о взыскании задолженности с моей ЗП 50%, по месту моей текущей работы! Как быть в такой ситуации и правильно ли поступает пристав?
, вопрос №4262864, Станислав, г. Воткинск
Трудовое право
Со 2.09.2024 она официально оформлена на работу в государственную школу г.Москвы по специальности на 1.5 ставки Подскажите, пожалуйста, какие льготы положены молодым педагогам Спасибо большое
Добрый день! Моя дочь в этом году получила красный диплом бакалавра по специальности Дефектолог в Южном федеральном университете. Со 2.09.2024 она официально оформлена на работу в государственную школу г.Москвы по специальности на 1.5 ставки Подскажите, пожалуйста, какие льготы положены молодым педагогам Спасибо большое
, вопрос №4261842, Любовь, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?
Как правильно рассчитать долг по исполнительному документы по алиментам, в котором указано, что долг идёт с 18.07.2024года…… Документ был получен 03.09.2024, но зарплата сотруднику начисляется только 06.09.2024. Август месяц идёт в счёт долга или нет? Если сотрудник ещё не получил зарплату за август?!!!!!!
, вопрос №4261572, Анастасия, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Как правильно оформить присутствие ИП в помещении если помещение предоставляется безвозмездно?
Добрый день! Как правильно оформить присутствие ИП в помещении если помещение предоставляется безвозмездно?
, вопрос №4261081, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 30.07.2018