Можно ли на работе законно использовать диктофон при разногласиях с руководством?

7 окт 2025 был заключен договор подряда на строительство пристройки к частному дому. В договоре указано, что аванс необходимо внести в течение 3 дней с даты подписания. 9 окт 2025 подрядчик вызвал подозрения, после чего аванс перечислен не был. При обычной интернет проверке выяснилось что подрядчик не благонадежный, имеет 9 судимостей, в том числе за распространение наркотиков, вероятно мошенник. Работы не начаты. Можно ли такой договор расторгнуть путем сообщения в вацапе? Или обязательно нужно писать заявление об одностороннем расторжении договора и высылать его заказным письмом?

Здравствуйте! Ребенок учится в хореографическом колледже, соотвественно, есть раздевалки с кабинками, где дети могут переодеться на уроки, связанные с танцем и гимнастикой. Ребенок как-то оставил в раздевалке на скамейке свой ключ от личной кабинки, и как он вернулся с урока - не обнаружил его, лежал только маленький брелок от ключа. По прошествии 3 дней придя в колледж и зайдя в раздевалку, ребенок обнаружил, что кто-то залез к нему в кабинку, вытащил вещи, но ничего не взял. В колледже поменяли замок на кабинке. Но потом кто-то опять трогал ключ, который ребенок положил в свой портфель, портфель он не кладет в кабинку, а вещает на крючки в развелке, как делают все дети. Кто-то забрал брелок с ключа. Юрист колледжа говорит, что камеру не могут поставить, так как это звпрещено законом. Каким-нибудь путем можно решить такой вопрос, что кто-то в раздевалке трогает чужие вещи, пока никого нет. Как можно установить это лицо, если руководство в лице юриста заявляет, что не может установить камеру? Можем ли мы сами установить скрытую камеру в портфель ребенка, чтобы найти того, кто трогает вещи ребенка? Можно ли установить камеру в личную кабинку?

У меня возникла такая ситуация, что в ЭТК отображается только прием. Собственно увольнения нет. Ну, то есть я все еще трудоустроен, но по факту я не работаю второй месяц, а организацию уже ликвидировали, и видимо она не подавала информацию в СФР и не сможет. Могу ли я подать заявление об установлении факта увольнения в суд, именно через гос услуги? Можно ли использовать в качестве доказательства выписку сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП ?