8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если я работаю неофициально?

Здравствуйте.Я устроилась на работу неофициально,т.е. в трудовую мне ничего не оформляли.Но трудовой договор составляли и я его подписывала.Сейчас отношения между мной и начальством мне не нравятся и я хочу уйти,только не знаю имеют ли они право,допустим,подать в суд за то, что я не отработаю 2 недели.Подскажите,пожалуйста.

, Вероника, г. Уссурийск
Владимир Сошенко
Владимир Сошенко
Юрист, г. Великие Луки

Вероника, если Вы работали без оформления то заставить Вас не могут, просто уходите и все.

0
0
0
0
Кристина Баженова
Кристина Баженова
Юрист, г. Москва

Если был трудовой договор, значит вы вступили в трудовые отношения с работодателем. Такие отношения регулируются трудовым законодательством РФ. Работодатель обязан заводить на вас трудовую книжку и  делать в ней соответствующие записи. Никаких 2х недельных отработок в законе не предусмотрено. В ТК РФ говорится о том, что если вы хотите уволиться с работы по собственному желанию, вам необходимо известить об этом работодателя за 2 недели путем подачи заявления об увольнении. Поэтому подавайте заявление и через 2 недели вам обязаны сделать расчет и отдать трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.

0
0
0
0
Вероника
Вероника
Клиент, г. Уссурийск

В трудовую ничего не оформляли.Просто составили трудовой договор.

А я вам говорю, если трудовой договор есть, то обязаны и трудовую книжку оформить. В противном случае жалуйтесь в Трудовую инспекцию, так как работодатель в этом случае нарушает ваши права.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
, вопрос №4241470, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если взять отпуск с сохранением рабочего места
Здравствуйте, меня зовут Светлана.нужно ли отрабатывать 2 недели, если взять отпуск с сохранением рабочего места. Я работаю педагогом
, вопрос №4241362, Светлана, г. Москва
Военное право
Имеют ли право забирать в армию с "Гипертензией 2 степени"?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Хочу задать вопрос касательно прохождения срочной службы. Имеют ли право забирать в армию с "Гипертензией 2 степени"?
, вопрос №4240788, Добрыня, г. Москва
Предпринимательское право
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
, вопрос №4240479, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Дата обновления страницы 04.09.2013