Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать рисков при неофициальном трудоустройстве в 18 лет?
Если я устраиваюсь на работу неофициально ,как избежать рисков ,какой договор нужно составлять с работодателем ,и как?(спасибо большое с заранее)
Добрый день
Трудовые отношения должны быть оформлены трудовым договором. Иные договора вместо трудового для таких случаев законом не допускаются
Часто практикуется составление договоров гражданско-правового характера (подряд, оказание услуг, агентские и т.д.), но это не вполне законно
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.