Как перевестись в другой цех одного предприятия без согласия своего начальника?

Здравствуйте! Я работаю пожарным в Москве! Моя зарплата составляет 75 тысяч рублей! Я работаю пожарным уже с 20 лет! Я 2 года учился на пожарного с 18 до 20! К военной службе у меня категория годности Д по плоскостопию! Мне сейчас 25! Я заработал достаточно денег для покупки собственного жилья! Кредитов у меня нет! Я хочу уволиться с работы, переехать в другой город, купить жилье собственное 2х комнатное, и устроиться снова на работу пожарным! Но суть проблемы не в этом! Я пока что живу с родителями, я когда оформил дебетовую карту ВТБ подключил услугу уведомление о перечислении денег мне на карту (плачу 500 рублей в год) но сегодня мне родители отключили эту услугу без моего согласия потому что им это надоело! Скажите могу ли я включить эту услугу обратно и съехать от родителей в другой город что бы меня никто не доставал!

Здравствуйте, я работаю в нефтегазовой сфере геодезистом. У нас есть структурные отделения в каждом из них свой начальник. Наш начальник, как я считаю, пользуется своим служебным положением в личных целях. Усложняет нашу работу, он появился не так давно где то год, может полтора, но это не самое главное. Он завёл себе здесь любовницу и сделал её ведущим инженером, хотя были и другие кандидаты с не малым опытом работы в компании и профессиональным стажем. Также этот "начальник" интересуется у других коллег есть ли на других объектах( у нас их много, и все разбросаны по Сибири) девушки у которых нет парня на вахте (считает что это нормально) Я понимаю что это звучит как абсурд, но у нас весь отдел настроен очень негативно к этому человеку, хотелось бы узнать есть какая то статья может в трудовом кодексе. Хотя мы понимаем что нужно через начальство решать этот вопрос, просто многие боятся сделать первый шаг к решению этой проблемы Что можете посоветовать в данной ситуации?

Здравствуйте. Вопрос касательно трудового кодекса. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается в 16:00. Я прохожу проходную через турникет, который отмечает время входа и выхода. От проходной мне нужно 5-10 минут, чтобы дойти до своего рабочего места. В связи с этим работодатель заставляет писать объяснительные и утверждает, что с 7:30 до 16:00 это время в которое я должна находиться непосредственно за своим рабочим столом, т.е. в этот промежуток не входит время, необходимое, чтобы дойти до рабочего места, и заставляет приходить в 7:20 и уходить в 16:10. Законно ли это? Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время ?